台東缺大型機構 身心障順利就業比例低

「身心障礙者權益保障法」規定，公民營機構應僱用一定比例的身心障礙者。台東縣因為缺乏大型企業，全縣1萬6千多名身心障礙者，順利就業比例並不高。民間的社福機構，正努力培訓身心障礙者，打算開辦小商店提供就業機會。

38歲的雅芳，是白永恩社福基金會台東中心身心障礙輔導就業技能的學員，半個月來她在太麻里鄉一家大賣場學做收銀員工作，從跟顧客對話、結算商品、幫客人裝袋、收錢等等流程，都能順利完成，通過考驗，雅芳希望能真正有一份工作可以做。

白永恩神父社福基金會執行長宗景宜表示，「讓他們也覺得說，自己還可以展現一些訓練的一些技巧的話，我覺得那個生活的品質會提升。」

和雅芳一起學就業技能的其他4名學員，也利用大賣場當訓練場域，學習排列補充貨架上的物品，雖然是簡單的工作，但對身心障礙者來說，要克服比一般人更多的困難才做得到。不過他們想就業，但台東縣就業機會卻不多，雖然「身心障礙者權益保障法」規定，公民營機構應僱用一定比例的身心障礙者，但台東縣目前僱用的總人數已超過法定標準。

台東縣社會處副處長高忠雲表示，「應進用身心障礙的人數，應該是315人，那目前我們的統計，總共進用了541位的身心障礙者。」

台東縣社會處統計，全縣一共有1萬6千多名身心障礙者，可是台東縣缺乏大型企業，能提供的就業機會很有限。不過白永恩社福基金會已和知名的大賣場合作，提供實境學習的場地，結訓的學員將來可以回到基金會創立的商店直接就業。