醫護人員忙進忙出，搶救急診傷患，不過卻傳出國內醫院龍頭「台大醫院」，打算調降兼任教職醫師的薪水，有醫師質疑，台大醫院薪水本來就低於業界行情，管理階層這樣的做法，不僅是利用薪資結構降薪，變相控制臨床業務，也可能影響病人安全。
台大醫院 陳醫師認為，「醫院的高層他在做某一些就是調整獎金的決策的時候，是不是真的是為了病人的安全著想，還是他只是為了醫院的營利？」
台北市醫師工會也批評，連年獲利數十億的台大醫院，在未經勞資協調同意下，就擅自砍醫師薪水，根本是逼走優秀人才；而根據台大醫院會議資料顯示，這次減發研究學術與專勤獎金計畫中，臨床教職醫師每人一年減少3萬到31萬，約有216人受影響；兼任教職醫師則是每人減少7萬到45萬元，有58人受影響，預估調整後一年可減發2900萬獎金。
台大醫院發言人 王亭貴說：「兼任教師或是我們臨床教師，他的薪水、甚至獎金的數目是高過我們的專任教師，修正的目的是要讓因為工作各種內容相同的，而得到的報酬是一致的。」
台大醫院強調，醫師本薪不受影響，基於公平原則，才會調降臨床及兼任教職獎金，不過醫師工會呼籲院方應該再召開說明會，重新估算成本，才能讓有教學熱忱的兼任教職醫師，繼續留在醫院。
