新日光、昱晶及昇陽光電去年底宣布合併，但昇陽光電有上百名外籍移工不滿兩天前才被告知整併，而且十月起，本薪從2萬零6百元降到2萬零4百10元，夜班津貼剩三分之一，今天聚集在公司門口抗議。
上百名外籍移工從上午就聚集在昇陽光電科技的新竹廠區一樓抗議，因為去年底就宣布將與新日光、昱晶整併成「聯合再生能源」，今年10月1日就要正式掛牌，但移工們直到兩天前才得知這宗台灣太陽能光電產業史上最大的合併案，感到相當錯愕。
上百名外籍移工從上午就聚集在昇陽光電科技的新竹廠區一樓抗議，因為去年底就宣布將與新日光、昱晶整併成「聯合再生能源」，今年10月1日就要正式掛牌，但移工們直到兩天前才得知這宗台灣太陽能光電產業史上最大的合併案，感到相當錯愕。
外籍移工 鄧氏釵表示，「當然會驚訝，看到這樣我們就沒辦法接受，這個公司什麼時候合併，都沒有跟我們講。」另一位外籍移工 阮氏白雪也說，「以前我們在越南蓋章的時候，（夜班津貼）是三千塊，然後現在變少兩千塊 （剩）一千塊。」
昇陽新竹廠的作業員採「做4休2」，勞資雙方都表示，現行每個月本薪為20600元，整併後會降成20410元。但移工指出，夜班津貼會從3000元砍到剩1000元，依工作表現發放的獎金從1100元將被砍剩500元。不滿待遇變差，要求公司必須針對不願留任的員工發放資遣費、遣返回國的機票，員工若願意留任，應將伙食津貼納入本薪，不能影響加班費的計算基準。
對此，昇陽科技發言人 吳幸元回應，「那調整完以後的部分，這些我們的外籍同仁部分，他薪水沒有減少是反而增加，那可能是在溝通上他們不瞭解，這整個結構的變更。」
新竹縣勞工處處長 唐維德則表示，「違反勞基法什麼規定，他合併歸合併，他所謂的勞動權益、薪資待遇沒有變更，沒有變少，那就OK的。」
昇陽科技回應，整併後三間公司薪資結構必須一致，工作地點、勞動條件不會改變。新竹縣勞工處長唐維德指出，昇陽沒有違法，未來移工薪資不會減少還會增加。不過移工們仍舊存疑，將等待下週二的勞資爭議調解。