勞基法新制明上路 12行業可連上12天班

勞基法新法三月一號上路,勞動部27號正式公告,共有12個行業列入「七休一鬆綁」對象,「輪班間隔八小時」以國營事業部分人員為主。另外,勞動部也指定捷運和婚攝業,可以適用八周變形工時。導遊和殯葬業禮儀人員,納入勞基法84-1條,俗稱責任制的適用對象。 帶領陸客參觀國父紀念館,二二八國定假日民眾放假,導遊、領隊卻沒閒著。勞基法新法三月一號即將上路,旅行業等12個行業,確定被列入「七休一鬆綁」,在18種情形下,可連上12天班,旅行業當中的導遊、領隊,更被新增為勞基法84-1條,俗稱責任制的適用對象。 ==導遊== 公司如果給我團的話 他不會一直讓你工作下去 他會讓你帶完一團之後 給你休息個三天五天 再去安排下一團 所以我們的 所謂的休假 可能就不是制式化的幾休幾 沒有工作的時候 我自己去做一個調整 所以休假對我來講 不是一個重點 殯葬業禮儀人員也同樣被勞動部增列為「責任制」,至於「大眾捷運運輸業」、「婚攝業」則被勞動 部新增指定為「八週變形工時」,勞雇雙方可在八週、共320個工時內,自行約定班表,工會表示不反對,因為現行採用「雙週變形工時」難以排班,但多少還是會擔心公司利用彈性制度,排出較為極端的班表。 ==北區捷運電聯車駕駛產業工會祕書 李怡靜== 八週變形工時 我們最主要擔心的 還是可能八週內會產生連續 一個禮拜以上 做六休一 == 勞動部條件司長 謝倩蒨== 八週彈性工時 還是有七休一 還是週休二日 但是只是在八週當中 大家就可以去勞資雙方 去協商安排比較適合這個行業 他可以去運用合理的工時 勞基法新法三月一號上路,原本勞動部法規委員會核定15個行業可鬆綁七休一,不過勞動部表示,展覽業等行業,本來就是四周變形工時的彈性適用行業,因此剔除,目前確認食品業、製造業、旅行業等12個行業鬆綁七休一,粗估涵蓋的影響勞工達270萬人。 記者 黃怡菁 郭俊麟 台北報導

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