勞動部鬆綁七休一 21種情形.15行業通過

勞基法新制，將在下個月上路，原本勞動部預告50種情形、38個行業別，將鬆綁七休一，可連續工作12天，不過最後預告，只有21種情形、15種行業別通過。另外23個行業別保留，勞動部表示，保留的行業，是因為外界仍有不同意見，要請目的事業主管機關，以及勞雇雙方討論後、再提出。 零嘴咔哩卡哩下鍋油炸，膨脹後看來香脆可口，食品加工業者從2月1號就開始在迪化街擺攤搶客，已經連續兩周沒休假。 ==業者== 好累喔 真的超累 就忙這十四天而已 ==業者== 都沒有休假 因為每天生意都很好 我覺得還不錯 就剛好也算領個紅包 勞基法新制三月上路，勞動部拍板允許15個行業、21種情形，得以鬆綁七休一，食品加工業、瓦斯行，適逢年節等假期，可連續上班12天，旅行業的導遊在國外領隊時，也不用遵守七休一，還有製造業、設計服務業、展覽等等，為了舉辦活動或會議，也能鬆綁。 ==勞動部工時科長 李怡萱== 因為旅行業我們所知道 像國外的旅行 那你可能需要導遊或是領隊帶團 去到國外可能時間非常長 甚至是超過六天以上 那個部分當然有必要去做調配 至於外界原本預期可能鬆綁的遊覽車客運、公車、貨櫃、倉儲業，則因為外界擔心過勞、反對聲浪高，勞動部先行保留，還沒點頭答應，可能有急單需求的印刷、電子、紡織等產業，勞動部也認為，提出需求的經濟部，未詳加列舉開放的必要性，也暫時保留。而國營事業包含台電、中油搶修人員，以及台鐵乘務人員等，都將適用輪班間隔八小時的班表，台鐵工會批評，這等同過勞班表就地合法，員工血汗處境，悲觀來看，沒有改善的空間。 記者 黃怡菁 邱福財 台北報導