促中高齡民眾持續就業 勞動部擬立專法

為了保障及鼓勵中高齡就業，勞動部正在研擬「中高齡就業專法」，另外今天也公布統計，中高齡每月平均薪資43,018元，勞動參與率達62.42%，但還是低於美、日、韓。 年過60的林女士，身體健康，平常閒閒沒事，於是想找個工作，既能賺錢又能打發時間。 ==求職者 林女士== 健康上也許可 然後就是 也有一些能力的話 我覺得還可以上上班是還不錯 開發事業第二春，台北市首創專門針對銀髮族的人才就業諮詢服務站，今天第一天開張，還有雇主特地來尋中高齡人才。 ==台北市就業服務處長 游淑真== （台北市)高齡人口 已經達41萬9千多人 差不多佔(台北市人口)15.55% 已經進入高齡社會 而且是屬於在六都第一名了 所以這種情況之下 我們就覺得應該怎樣 把就業服務站 跟高齡的諮詢結合起來 ==5070社會型企業董事長 劉匡華== 我了解說韓國有一家公司 專門只接受50歲以上的(員工) 所以我第一個想來看看 我們50歲以上的 到底是 現在有些什麼樣的人才在這裡 勞動部周一也公布45歲到64歲人力資源統計，105年中高齡勞動力人數為432萬人，比104年增加7.4萬人，每月平均薪資43,018元，勞動力參與率62.42%，其中男性75.48%、女性為49.88%，雖有增加，但還是低於美、日、韓。 面對高齡化社會來臨，求職的中高齡民眾都樂見，政府帶頭扭轉職場或社會對中高齡的歧視，而為了鼓勵及保障退休及在職的中高齡持續工作，保有勞動力，勞動部「中高齡就業專法」也在草擬中，預計年底出爐。 許恆慈 陳柏諭 台北報導