928誰放假誰上班 一國多制出現混亂怪象

下週三、9月28教師節，教師和公務員只紀念不放假，受惠的只有勞工，不過，不是所有符合勞基法的勞工，都可以休假。受到股匯市不休市的影響，金融業有假休不得。交通運輸業，由於交通部規定，班次得比照平常日、不得減班，公車業者多發一天加班費，人事成本就增加200萬。 ==公車駕駛 vs 記者== 9月28號選擇上班還是休假 我排上班 公車司機人力缺很大,雖然下週三、928教師節,是國定假日可依法放假一天,但有假卻不能放,雖無奈,但好處是,可以多賺一天加班費。 ==首都客運總經理 李建文== 主管機關也已經要求我們 當天要以正常日的班次來發車 出勤的同仁我們就要必須要 付給他加倍的工資 這一天就要增加 大概至少兩百萬的支出 然而一樣受勞基法保障、但當天恐怕也無法休假的，還有金融業。由於金管會規定,股匯市照常不休市,金融業從業人員,大多數也只能依規定上班。 ==台灣銀行人力資源處處長 黃培明== （當天上班)一個就是領一日所得 有的是可以補休 選擇放假我們就是調度人力 台灣銀行強調不會強制員工上班,但事實上全省分行得照常營運,只要人力調度不足,員工有假、還是不能休。 ==勞動部條件司長 謝倩蒨== 金融業員工也在9月28號 當天是國定假日 應該是放假一天 如果因為業務的需要 徵得勞工同意在9月28號出勤 當然就是工資加倍發給 根據勞基法施行細則，只要國定假日7天修法沒過關，到年底前，勞工還可能多出5天假，除了眼前即將到來的教師節外,緊接著的10月,還有2天假，包括10月25號的台灣光復節、與10月31號的蔣公誕辰紀念日，都可能放，而一旦立院修法進度再延宕，11月12號的國父誕辰紀念日、和12月25號的行憲紀念日，或許也有機會休得到。一樣的國定假日，卻是有人得上班、有人有假放，恐怕在立院三讀通過前，這種奇特現象還將持續。