職災勞工 兩年醫療期雇主禁逼退

勞工發生職災，受到工作傷害造成身體殘廢，已經遭逢不幸，卻因為無法勝任工作，遭到雇主解雇，為了保障職災勞工權益，勞動部最近發布，雇主必須提供醫療期、最長兩年，而且期間薪水要照發，兩年後確定勞工不能痊癒，才能解除勞動契約。 由於過去時常發生，勞工因職災受傷無法工作，被雇主直接解雇，甚至還有人打官司想恢復工作權，法院還判敗訴，面對著身體受傷又失業的雙重打擊。早期勞委會認定，職災勞工無法勝任工作，雇主可以解雇勞工，不過勞委會升格成勞動部後，重新檢視舊函釋，翻轉過去的解釋，重新發布，勞工如果遭遇職災，不管是不是嚴重到無法勝任工作，都應該享有，有薪水的醫療期、最長兩年。