職災勞工 兩年醫療期雇主禁逼退 | 公視新聞網 PNN

職災勞工 兩年醫療期雇主禁逼退

勞工發生職災,受到工作傷害造成身體殘廢,已經遭逢不幸,卻因為無法勝任工作,遭到雇主解雇,為了保障職災勞工權益,勞動部最近發布,雇主必須提供醫療期、最長兩年,而且期間薪水要照發,兩年後確定勞工不能痊癒,才能解除勞動契約。 由於過去時常發生,勞工因職災受傷無法工作,被雇主直接解雇,甚至還有人打官司想恢復工作權,法院還判敗訴,面對著身體受傷又失業的雙重打擊。早期勞委會認定,職災勞工無法勝任工作,雇主可以解雇勞工,不過勞委會升格成勞動部後,重新檢視舊函釋,翻轉過去的解釋,重新發布,勞工如果遭遇職災,不管是不是嚴重到無法勝任工作,都應該享有,有薪水的醫療期、最長兩年。

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