女性員工褲裝禁令 輿論嘩然官方震驚

中華開發最近因為規定「女性員工上班不准穿褲裝」，引發「性別歧視」的爭議。在法令和輿論的壓力下，中華開發前天又重下一道公文，不再提罰款的事，爭議到這裡似乎已經平息，不過，這場「裙子風波」，反映了什麼的價值觀和迷思？記者蘇啟禎、陳立峰的報導。 裙子會比穿褲子，看起來更專業嗎？ 最近，中華開發工業銀行因為一紙「不准女性員工穿褲裝」的規定，引起各界關注，甚至驚動了台北市勞工局前往勞動檢查。這個月十三號，中華開發人事處行文各部門，上面寫著「奉諭，自即日起本行女性同仁不得著褲裝上班，違者酌收罰金新台幣一千元，以為賑災之用。」 台北市勞工局指出，這可能違反了「就業服務法」第五條：雇主不得有「性別歧視」的規定。面對質疑，中華開發強調，絕對沒有性別歧視的意思。他們在民國八十四年，就已經公佈了「員工服裝及制服管理辦法」，明文規定「週一至週五男士穿著西裝打領帶或穿著青年裝女士穿著以莊重大方為原則」。 至於為什麼後來又規定，女性員工不能穿褲裝呢？管理高層說，規定女性員工統一穿裙子，只是單純為了「專業形象」的考量，不過強制性的作法，反而帶給外界負面的觀感。在法令和輿論的壓力下，中華開發前天又重下了一道公文，不再提罰款的事，不過還是重申，希望「女性同仁儘量不要穿褲裝上班」。一場「裙子」風波，卻意外揭開了整個社會，對性別和專業形象的迷思。公視新聞蘇啟禎、陳立峰、劉煌文採訪報導。業銀行因為a賴K藩誂濬K誂A