派遣員工無保障 契約常見不合理

最近幾年，政府部門為了要省人事費用，常常向派遣公司叫人。這些派遣員工常常在同一個地方作了好幾年，可是每年的老闆都不一樣，工作資歷也無法算，根本沒保障。 下午兩點，蔡善雯正在準備開店的工作，自從離開國立美術館，她就將所有心力投注在這家性別書店。 蔡善雯很喜歡藝術，一年前，她透過派遣到國美館擔任服務人員。這段期間，蔡善雯不僅和派遣公司每三個月一簽，而且，今年國美館換了另一家派遣公司，蔡善雯得重新面試，這家廠商還在契約上要求他們要繳交驗孕報告。 蔡善雯和同事一起站出來抗爭，他們認為有些人已經簽了五年，為什麼國美館明明有這些業務需求，卻要找派遣公司，用三個月一簽的方式使用人力。 由於政府部門的正式人力有員額限制，因此，各部門就利用政府採購法，進行勞務採購。然而，這種勞務採購會隨著招標、換約，讓這些在公部門從事派遣的人，失去應有的勞工權益。 為了抗議政府帶頭濫用派遣，蔡善雯未來還要繼續北上抗爭。他們認為既然公部門需要用人，就應該增加員額；政府要提升行政效能是管理和制度上的問題，不能處處以精簡人力為理由扼殺勞工的權益。公視新聞張筱瑩 余榮宗台中報導