#國發會
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全球AI指數臺灣排16名 軟硬體指標煞差真濟
|台語新聞英國媒體《觀察家報》(The Observer) 發表全球AI指數排名，臺灣是第16名，並舊 (2024) 年進步5名；毋過各項指標煞是差真濟，其中，開發能力、商業生態佮人才等等，攏是30名彼跤兜。有AI軟體公司分析，臺灣面對市場細、長期硬體強過軟體，閣有僫開發相關品牌等狀況。（新聞標題、導言為台語文）
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全球AI指數台灣排名第16 各項指標有顯著差異
|產經英國媒體《觀察家報》發表全球AI指數排名，台灣站上全球第16名，相較去（2024）年進步5個名次，不過各項指標卻出現顯著差異，包含基礎建設、政府策略，台灣名列第7與第8名，像是開發能力、商業生態以及人才則是位列30名上下，現行AI軟體公司分析，台灣面臨市場小挑戰、長期硬體強過軟體、難開發相關品牌，國發會則表示，人才部分目前跨部會共同努力。
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教育部推國際產業人才專班 錄取人數僅招收名額2成
|文教科技促進國際生來台留學、畢業後留台工作，教育部和國發會113學年起，推動國際產業人才教育專班，由於企業選才慎重且華語門檻不低，以114學年度秋季班來說，錄取人數僅約招收名額的2成。不過今（21）日在私立大學校長會議中，有多校表示仍會提出申請。
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歐洲商會發布2026建議書 呼籲台灣提升社會及能源韌性
|產經歐洲商會今（20）日發布「2026年建議書」，呼籲台灣政府強化社會、能源和通訊基礎設施韌性，對於少子化引發的人才短缺也要尋求長期解方。國發會回應，歐洲是台灣第三大貿易夥伴，政府會積極提升AI實力。
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少子化衝擊勞動力市場 旅宿、餐飲及零售提高待遇因應
|產經台灣少子化問題衝擊台灣勞動力萎縮，根據國發會最新人口推估，到了2037年45到64歲的工作人口占比將超過5成，國內的連鎖餐飲業者透露，少子化也帶來招募人力困境，和過往不同的是，計時工作因時間彈性，更受到求職者歡迎。國內學者表示，少子化引發的缺工，都使得近年來包含旅宿、餐飲和零售，都得提高待遇。
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景氣連3月亮綠燈 國發會估下半年可望維持穩定
|產經國發會最新公布的7月景氣對策信號，再度亮出代表穩定的「綠燈」，這已經是連續第3個月維持在綠燈水準。雖然國際貿易摩擦持續，美國對等關稅也在8月上路，但國發會認為，受惠於AI需求暢旺，以及高效能運算帶動出口動能，下半年台灣景氣可望持續維持穩定。
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環境部百億綠色成長基金投資 已篩選出逾60有潛力公司
|環境發展綠色永續產業讓國家產業升級，不但要有技術，更要資金。環境部向國發會爭取百億元綠色成長基金，首批找來12家搭配投資人一起出錢投資綠色永續新創公司，目前已經篩選出60幾家有潛力的公司。
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為延攬外籍人才國發會提修法 擬放寬申請永久居留規定
|政治爭取國際人才來台，國發會提出《外國專業人才延攬及僱用法》修正草案，包含擴大開放自由工作對象、延長數位游牧簽證停留時間、放寬申請永久居留規定，提高勞動和社會權益保障。國發會主委劉鏡清表示，國際人才來台後往往因為小孩就學問題和無英語友善環境離台，會努力建立好的生態系統，留住國際人才。
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IMD世界競爭力排名台灣第6 經濟表現提高為上升主因
|產經瑞士洛桑管理學院公布2025年世界競爭力年報，台灣進步兩名拿下第6名，其中成長幅度最大的是經濟表現，從去（2024）年的26名上升到第10名。國發會分析，半導體、AI高效能運算等領域推動經濟動能增強，優勢包含經濟複雜性指數、人均GDP實質成長率，不過像是基礎建設中的人口成長率及再生能源佔比都是弱項。
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輝達臺灣總部 黃仁勳：設佇北投士林科技園區
|台語新聞輝達執行長黃仁勳今仔日（5/19）演講宣佈，輝達臺灣總部欲起佇北投士林科技園區T17、T18。紲落來輝達愛和新光人壽、臺北市府撨地上權的問題。臺北市府表示會全力協助；經濟部、國發會也講，總部成立了後，人才佮資源方面，怹會盡量鬥相共。（新聞標題、導言為台語文）
