24H直播

อัดมาตรการแก้เด็กเกิดน้อย แจกเงินเด็ก 0-18 ปี 5,000/เดือน

發布時間: 更新時間:

รัฐบาลไต้หวันออกนโยบายใหม่ให้เงินอุดหนุนเลี้ยงดูบุตร อายุ 0 - 18 ปี เดือนละ 5,000 เหรียญ หวังแก้ปัญหาอัตราการเกิดต่ำ แต่คนส่วนใหญ่มองว่า ไม่ค่อยมีผล แม้ภาคประชาสังคมจะเห็นด้วยกับมาตรการใหม่ แต่เตือนว่า นโยบายดังกล่าวไม่สามารถแก้ไขปัญหาเชิงโครงสร้างที่เป็นต้นเหตุของเรื่องนี้

ปัญหาอัตราการเกิดน้อยได้ทวีความรุนแรงจนกลายเป็นประเด็นความมั่นคงของประเทศ ล่าสุดในโอกาสครบรอบ 2 ปีของการดำรงตำแหน่ง ประธานาธิบดีไล่ชิงเต๋อเตรียมออกนโยบายแจกเงินอุดหนุนเดือนละ 5,000 เหรียญไต้หวันให้แก่เด็กอายุ 0-18 ปี อย่างไรก็ตาม ประชาชนมองว่ามาตรการดังกล่าวอาจช่วยกระตุ้นการมีบุตรได้ไม่มากนัก

==คุณหยาง//ชาวไทเป==
สำหรับปัญหาเด็กเกิดน้อยผมมองว่า
ลำพังมาตรการแจกเงินอย่างเดียวไม่สามารถแก้ปัญหาได้

KMT หนุนนโยบาย TPP ตั้งคำถาม เอาเงินมาจากไหน?

ขณะที่สองพรรคฝ่ายค้านกลับมีท่าทีที่ต่างกันออกไป โดยพรรคก๊กมินตั๋งบางส่วนมองว่า นโยบายดังกล่าวสอดคล้องกับแนวคิดการเพิ่มเงินอุดหนุนเด็กอายุ 0-15 ปี เดือนละ 5,000 เหรียญไต้หวันที่พรรคพยายามผลักดันมาโดยตลอด ส่วนพรรคประชาชนไต้หวันตั้งคำถามถึงแหล่งงบประมาณสำหรับการดำเนินนโยบายดังกล่าว

==ชิวฮุ่ยหรู//เลขาธิการพรรคประชาชนไต้หวัน==
แจกเงินอุดหนุนเดือนละ 5,000 TWD หรือปีละ 60,000 TWD ต่อคน
ให้แก่เด็กอายุ 0-18 ปี
อยากถามว่า งบประมาณมหาศาลนี้จะมาจากไหน

ภาคประชาชนชี้ แจกเงินสดไม่ช่วยแก้ปัญหาโครงสร้างเด็กเกิดน้อย

แม้ภาคประชาชนจะแสดงท่าทีสนับสนุน แต่ก็ยังมีเสียงสะท้อนว่า มาตรการแจกเงินสดเพียงอย่างเดียวอาจไม่สามารถแก้ปัญหาเชิงโครงสร้างได้อย่างแท้จริง

==หลี่ถิงซิน//โฆษกเครือข่ายผลักดันนโยบายดูแลเด็กและการจ้างงาน Childcare Policy Alliance==
ต้องแก้ข้อจำกัดเชิงโครงสร้าง
ให้การทำงานกับการเลี้ยงดูบุตร
สามารถดำเนินควบคู่กันได้ มีเพียงแนวทางนี้เท่านั้น
ที่จะช่วยแก้ปัญหา
อัตราการเกิดต่ำของไต้หวันได้อย่างแท้จริง

ดันปฏิรูปลาคลอด/เลี้ยงดูบุตร เน้นเท่าเทียมทางเพศ หนุนผู้ชายช่วยเลี้ยงลูก

โฆษกเครือข่ายผลักดันนโยบายดูแลเด็กและการจ้างงาน Childcare Policy Alliance เผยว่า การปฏิรูประบบลาคลอดและลาเลี้ยงดูบุตร ต้องคำนึงถึงความเท่าเทียมทางเพศ พร้อมส่งเสริมให้ผู้ชายมีส่วนร่วมในการดูแลบุตรมากขึ้น สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการเลี้ยงดูบุตร ผลักดันให้มีการแบ่งหน้าที่ดูแลร่วมกันอย่างเท่าเทียม คือการปฏิรูปเชิงโครงสร้างที่ขาดไม่ได้
 

您的參與,
讓公共服務更完整!
閱讀、按讚,就能客製您的專屬推薦新聞
本網站使用 Cookie 技術提升體驗,詳見服務條款。繼續瀏覽即代表同意上述規範。