教育部預告調升校園專輔人員薪資 資深優良者最高可達7萬元

教育部11日預告，將修正「高級中等以下學校及各該主管機關專業輔導人員設置辦法」草案，重點包括優化專輔人員敘薪機制，並增設「資深優良專輔人員」，強化相關人力進用及專業久任。

在敘薪優化方面，專輔人員薪資上限將由現行七等七階（月薪約6萬1225元），調升為八等六階（月薪約6萬5846元）；督導人員上限則從八等七階（月薪約6萬8156元），調升為九等六階（月薪約7萬2777元），兩者上限均增加4621元。

此外，此次修法中也新增「資深優良專輔人員」，主責為處理校園危機事件系統連結與輔導處遇計畫，包括提供嚴重自殺自傷、嚴重偏差行為或嚴重創傷反應兒少相關處遇措施。

根據新制內容，資深優良專輔人員須由服務4年以上、近3年連續2年考核甲等，且工作表現優良的專輔人員擔任，員額占整體專輔人員20%。

至於資深優良專輔人員的薪資級距，則為七等四階（月薪約5萬4294元）至九等四階（月薪約6萬8156元），但若曾因重要貢獻獲教育部全國資深優良專輔人員表揚、衛福部紫絲帶獎，或全國社會工作專業人員選拔資深敬業獎等表揚，可再晉薪至九等五階（約月薪7萬元）。