Survei tingkat kebahagiaan pekerja, terbanyak di nilai 60-70, dominasi 33,8%

Sebuah survei tingkat kebahagiaan pekerja dari sebuah bank SDM menemukan, responden dengan jumlah terbanyak, yakni 33,8%, memberikan skor 60-70 untuk tempat kerja masing-masing; sementara sebagian besar responden menyatakan ketidakpuasan terhadap upah rendah dan kenaikan gaji yang lamban. Pada Hari Buruh Internasional 1 Mei, sejumlah ormas akan mengadakan aksi pawai di jalanan untuk mengajukan tuntutan.

Upah rendah, kenaikan gaji lamban, insentif buruk, 60% pekerja kurang puas

Besok adalah Hari Buruh. Bank SDM melakukan survei tingkat kebahagiaan karyawan di tempat kerja. Responden terbanyak yakni 33,8% memberikan skor 60-70. Mengenai alasan yang kurang memuaskan, 60% responden menyatakan bahwa upah rendah, kenaikan gaji yang lamban, insentif perusahaan yang buruk dan perselisihan dengan atasan merupakan faktor pemicu ketidakpuasan di antara pekerja.

==Zeng Zhong-wei // Juru bicara Bank SDM==
Yang paling mereka harapkan adalah
Pemerintah dapat memberikan jaminan terhadap upah
Agar para pekerja pada umumnya bisa mendapatkan kenaikan gaji
Dapat menghadapi pengeluaran sehari-hari atau biaya kehidupan
Berupa lonjakan harga barang dan inflasi
Mereka juga berharap pemerintah bisa menggalakkan kebijakan libur 3 hari/minggu
Atau reduksi jam kerja harian

Upah reguler Taiwan NT$38.319/bulan , TCTU: Upah 70% pekerja tak sebanyak itu

Menurut Ditjen Anggaran, Akuntansi dan Statistik (DGBAS), upah reguler bulanan di Taiwan rata-rata mencapai NT$38.319. Namun, Federasi Serikat Buruh Taiwan (TCTU) menunjukkan, sebanyak 69,75% pekerja di Taiwan memperoleh upah kurang dari angka tersebut. Pada Hari Buruh 1 Mei tahun ini, mereka mengajukan empat tuntutan, mencakup mewajibkan majikan meningkatkan skala pemberian uang pensiun di bawah sistem dana pensiun baru, amandemen UU Standar Ketenagakerjaan, menaikkan batas maksimal uang pesangon hingga 15% dan batas maksimal upah yang tercakup dalam asuransi ketenagakerjaan.

Dorong reformasi ketenagakerjaan, ormas luncurkan pawai pada Hari Buruh 1 Mei

Selain itu, guna mewujudkan kesetaraan pekerja dan melindungi hak serta kepentingan PMA, "Aliansi Gerakan 1 Mei" yang dibentuk oleh puluhan serikat pekerja dan LSM, juga akan mengajukan sejumlah tuntutan reformasi ketenagakerjaan, mencakup dimasukkannya semua PMA dalam sistem asuransi ketenagakerjaan, asuransi pekerjaan, dan sistem dana pensiun baru, serta meminta tiga partai besar di Taiwan untuk memberikan tanggapan positif.