台中畢業生起薪六都墊底 市府認為與產業結構有關

在面積只有3坪的文創小店親切向顧客介紹產品，這是剛出社會魏小姐的第一份全職工作，但其他同儕考量到薪資與工作機會，幾乎都沒留在台中，選擇到北部發展。

社會新鮮人魏小姐表示，「確實會往北部去發展，就是找第一份工作這樣。因為當然起薪就是比中部還要來得高，然後就業機會比這裡多，選擇比較多啦。」

根據勞動部統計，台中市大專院校畢業生首年薪資中位數，從2020年起都在六都末段班，其中2022年只有41萬3240元，直接墊底。外界覺得對職場新鮮人來說猶如地獄開局，可能與整體大環境有關。

台中民眾孔先生認為，「因為現在可能大環境不好，整體消費能力我覺得就是普遍在下降。北部人聽到這薪水可能會覺得說，這麼低怎麼會有辦法接受？」

台中民眾陳先生分享，「我那時候是2萬2，就想說以底薪開始做沒關係。」

台中市府研判，低薪問題與產業結構有關，服務業起薪較低，工具機產業過去幾年則受到國際情勢影響，加薪幅度不多。

台中市勞工局就業服務處處長陳靖玟表示，「深入產業來積極開發高薪的職缺，那我們也會邀請一些具有發展前景，然後跟比較高薪資的職缺，來參加我們的徵才活動。」

勞工局強調，會主動了解產業需求，輔導開發高薪職缺，也會鎖定高福利待遇企業舉辦徵才活動，自2025年9月起還加碼青年就業獎勵金，最高總計可領到4萬3000元，穩定青年就業。