เงินบำนาญเฉลี่ยเดือนละ 6,000 ไม่พอต่อการดำรงชีพยามเกษียณ

ครบรอบ 20 ปีกองทุนบำเหน็จบำนาญแรงงานรูปแบบใหม่ของไต้หวัน วันนี้สหภาพแรงงาน 21 แห่งทั่วประเทศ รวมตัวกันยื่นข้อเรียกร้องขอให้เพิ่มเงินสมทบเข้ากองทุนเป็น 9% และค่อยๆ ขยับขึ้นเป็น 15% เนื่องจากเงินบำนาญรายเดือนเฉลี่ย 6,000 กว่าเหรียญไต้หวันนั้นไม่เพียงพอต่อการดำรงชีวิตหลังเกษียณ พร้อมวิจารณ์ว่าระบบเงินบำเหน็จบำนาญไม่สามารถคุ้มครองแรงงานต่างชาติภาคอุตสาหกรรมในประเทศเกือบ 600,000 คนได้

20 ปี กองทุนบำนาญฯ รูปแบบใหม่ สหภาพฯ รวมตัวประท้วง

วันที่ 1 กรกฎาคม เมื่อ 20 ปีที่แล้ว ได้มีการประกาศใช้กฎระเบียบกองทุนบำเหน็จบำนาญแรงงานรูปแบบใหม่อย่างเป็นทางการ โดยการครบรอบ 20 ปีในวันนี้ องค์กรสหภาพแรงงานและแรงงานรวม 21 กลุ่ม ซึ่งเป็นตัวแทนจากสถานประกอบการระดับรากหญ้ากว่า 200 แห่ง ได้รวมตัวชุมนุมหน้าสภาบริหารไต้หวัน เพื่อแสดงความไม่พอใจต่อหลักประกันเงินบำเหน็จบำนาญที่มีแนวโน้มลดลงอย่างต่อเนื่อง พร้อมเรียกร้องให้รัฐบาลพิจารณาเพิ่มอัตราการส่งเงินสมทบเข้ากองทุนฯ เป็น 9% และต้องปรับเพิ่มขึ้นทุกๆ ปี จนถึง 15%

==เหอเจิ้งเจีย // ประธานสหภาพแรงงานไต้หวัน==
ตามภาวะค่าครองชีพในปัจจุบัน เงินบำนาญที่ได้
เฉลี่ย 6,000 กว่าเหรียญไต้หวันต่อเดือน
ไม่สามารถรองรับค่าใช้จ่ายพื้นฐาน
ในการดำรงชีวิตของแรงงานหลังเกษียณได้

แรงงานต่างชาติในภาคอุตสาหกรรม 580,000 คน ไม่ได้รับเงินบำนาญ

นอกจากการหักเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญจะไม่เพียงพอแล้ว สหภาพแรงงานยังวิจารณ์ว่า ระบบบำนาญใหม่ไม่ครอบคลุมถึงแรงงานต่างชาติ ปัจจุบันมีแรงงานต่างชาติในภาคอุตสาหกรรมที่อยู่ภายใต้กฎหมายแรงงานของไต้หวันประมาณ 580,000 คน แต่พวกเขาเหล่านี้ไม่ได้อยู่ภายใต้ระบบบำนาญใหม่ เนื่องจากข้อจำกัดด้านระยะเวลาทำงานในไต้หวัน 12 ปี ทำให้พวกเขาไม่สามารถทำงานจนเกษียณได้ และแม้จะอยู่ภายใต้ประกันแรงงานระบบเดิม แต่ก็ไม่สามารถรับเงินบำนาญได้จริง

==เฉินหรงโหรว // เจ้าหน้าที่สมาคมแรงงานต่างชาติไต้หวัน==
แรงงานต่างชาติในภาคอุตสาหกรรม 580,000 คน
ที่อยู่ภายใต้กฎหมายแรงงาน ตอนที่มีการปฏิรูป
ระบบบำนาญเดิมและระบบใหม่ กระทรวงแรงงานระบุว่า
แรงงานเหล่านี้ไม่อยู่ในขอบเขตและไม่มีคุณสมบัติ
ตามระบบบำนาญใหม่ จึงยังคงใช้ระบบเดิมต่อไป

กระทรวงแรงงาน : รับทราบข้อเรียกร้อง จะพิจารณาอย่างรอบคอบ

สหภาพแรงงานกล่าวว่า ในอนาคตสังคมไต้หวันจะต้องพึ่งพาแรงงานต่างชาติเพิ่มมากขึ้น แต่ระบบบำนาญในปัจจุบันกลับมิได้ครอบคลุมและตัดสิทธิ์แรงงานกลุ่มนี้ออกไป ขณะที่กระทรวงแรงงานไต้หวันระบุว่า ได้รับทราบข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานแล้ว และจะนำไปพิจารณาอย่างรอบคอบ