勞動部推移工留才久用 資深移工續聘可轉任中階人力

來台灣工作已經滿12年的泰國籍移工偉拉潘，原本因為來台工作累積12年，將不能延續在台工作，但科技公司雇主認為培訓人才不容易，決定申請移工留才久用方案續聘。

偉拉潘說：「現在我在這裡（鍾慶公司）工作，沒有加班就3萬5千元，若有加班就5萬多，這樣就很好。」

鍾慶科技公司管理部經理李大祥表示，「之前優秀員工在台灣工作連續12年，也沒辦法繼續留台灣工作，那剛好這個中階技術工可以培訓，讓他可以再進來原單位這邊。」

科技公司表示，公司聘用外籍移工有30年，卻常面臨優秀外籍人才流失問題，這次透過勞動部移工留才久用政策，將偉拉潘升職為中階技術人力，加薪到每個月薪水3萬5千元，希望他能幫助指導新進人員。

虎尾就業中心主任廖家偉指出，「只要是企業願將6年以上，薪資達產業類3萬3千元、社福類社會照顧2萬4千元，以及機構式照顧2萬9千元這樣的薪資，可以透過我們移工留才久用，去服務中心申請轉任。」

虎尾就業中心就說，因應台灣人口結構改變，未來16歲至64歲工作年齡人口將持續下降，若申請資深移工轉任為中階技術人力，未來移工從事中階技術工作滿5年後，就符合申請永久居留資格，將可續留台灣發展。

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