目前在台灣工作達6年的產業移工，大約有12萬人，至於社福移工也有超過8萬。對於政府放寬移工留台政策，有不少在台灣長期工作的移工認為，可以申請永久居留是一大利多，還有些雇主覺得，這可以讓公司留住優秀的藍領移工。
熟悉的操作著鐵氟龍產品的機台，已經來台灣工作12年的阿壯，是這家公司的資深移工，由於能力受到肯定，已經晉升為小主管，他3年前結婚，惜才的老闆，同意他把老婆從越南接來，一起在公司工作。得知台灣政府拍板通過「移工留才久用方案」，有機會申請永久居留，都覺得很感恩。
越南籍移工黎春壯說：「很好，對我們很好的事情，給我們有那個機會在台灣上班工作，不像以前做滿那個時間要回去，沒找到工作。」
企業雇主洪國裕認為，「這些人員進駐台灣工作，最主要是說台灣人力也短缺，對他們來講也是一個幫助，他離鄉背井，他其實蠻辛苦的，這我可以體會得到。」
雇主覺得，政府這樣做可以讓公司留住優秀的藍領移工。事實上，目前在台工作滿6年的產業移工和社福移工，人數超過20萬人，依照方案，在台工作滿6年的移工，可以申請轉換為中階技術人力，再工作滿5年，符合每月總薪資5萬500元以上，或是取得乙級專業技能證明，就可以申請永久居留。
新北市就業服務商業同業公會理事長李沛慈表示，「相對國外的人就沒有辦法有回流的機會、回流的次數，所以未來的人數可能要聘請工人，當然一定也是越來越不好找工人。」
台灣國際勞工協會研究員吳靜如則認為，「一層一層的限定，到底移工有多少人可以符合這樣子的規定，這個根本是少數而已，所以我覺得應該說會用心良苦卻成空。」
對於方案，移工仲介團體和勞團各有意見。而受到疫情影響，移工引進不易，移工仲介團體建議，政府除了增加引進移工的來源國外，還要盡速通過經濟移民法案，讓有意願來台的技術勞工，通過語言考核，攜眷來台，並且給予永久居留或是國籍，為台灣的產業發展投注一份心力。
