Đài Loan thiếu trầm trọng nhân tài ngành công nghệ

Đài Loan đã cán mốc 10 nghìn thẻ vàng làm việc, thu hút rất nhiều nhân tài quốc tế đến Đài Loan làm việc, nhưng sự bùng phát của AI đã tạo ra cuộc tranh giành nhân tài ngành công nghệ trên toàn cầu. Sự thiếu hụt nhân lực trong các ngành công nghệ của Đài Loan cũng tiếp tục gia tăng. Theo chuyên gia cho biết, vấn đề giảm tỷ lệ sinh và tỷ lệ nhân tài chuyên môn ngành công nghệ giảm sút, đều là nguyên nhân dẫn đến trình trạng thiếu hụt nhân tài trầm trọng.

Đài Loan thu hút nhân tài quốc tế qua chính sách "Thẻ vàng việc làm"

Tại buổi lễ trao tặng "Thẻ vàng việc làm" (Taiwan Employment Goldcard) cho những nhân tài ưu tú nước ngoài đến Đài Loan làm việc, Tổng thống Lại Thanh Đức đã bày tỏ cảm ơn những đóng góp của họ, đồng thời nhấn mạnh "thẻ vàng việc làm Đài Loan" đã đạt cột mốc lịch sử với 10.000 thẻ, đồng thời chào đón nhân tài các nước đến với Đài Loan, để cùng chung tay nâng cao năng lực cạnh tranh quốc tế cho hòn đảo này. Tuy nhiên, trong bối cảnh sự bùng nổ của AI, cuộc chiến tranh giành nhân lực trong ngành công nghệ đang diễn ra gay gắt trên toàn cầu, dẫn đến tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng nhân lực ngành công nghệ tại Đài Loan, khiến các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn.

==Ông Dương Chính Nhậm//Người sáng lập công ty Gemtek==
Các ông lớn ngành công nghệ đang tích cực mở rộng nhà máy,
khiến các doanh nghiệp vừa và nhỏ gặp khó khăn trong việc tuyển dụng.

Việc "săn nhân tài" và tỷ lệ nhân lực ngành kỹ thuật đã gây sự thiếu hụt lớn

Các học giả cho rằng, tỷ lệ sinh thấp, sự cạnh tranh về tuyển dụng nhân sự của các tập đoàn lớn của nước ngoài và tỷ lệ nhân lực ngành kỹ thuật không đủ là những nguyên nhân khiến ngành công nghệ thiếu hụt nhân lực trầm trọng.

==Giám đốc Trương Diệu Văn//Học viện Điện cơ và Thông tin trường Đại học Quốc gia Đài Loan==
Về mảng giáo dục, vấn đề mấu chốt chính là
sự cứng nhắc trong hệ thống giáo dục,
tỷ lệ nhân tài ngành khoa học và kỹ thuật đang thuyên giảm,
thậm chí năng lực của nhân sự ngành khoa học và kỹ thuật cũng yếu đi.

==Người triệu tập Lý Sĩ Xương//Ban giám sát Hiệp hội ngành điện, điện tử và thông tin==
(Tuyển dụng) người không biết viết "lệnh cho AI",
thì cần phải hướng dẫn cho họ cách làm thế nào để "viết lệnh",
bắt buộc phải dạy và hướng dẫn từ con số 0,
tôi cho rằng rất có khả năng
đây sẽ là xu hướng phát triển trong tương lai.

Chính phủ cam kết sẽ thực thi các chính sách ứng phó

Trước nhiều ý kiến đối với tình trạng thiếu hụt lao động hiện tại, chính phủ cam kết sẽ hợp tác với các trường đại học và cao đẳng, bằng cách khuyến khích nữ giới tham gia, để bổ sung nhân lực cho ngành kỹ thuật công nghệ.

==Giám đốc Diệp Chí Thành//Hội đồng Khoa học kỹ thuật Quốc gia==
Ngoài việc tăng cường tài trợ
và đầu tư đào tạo các nhà khoa học nữ,
còn thực hiện một số biện pháp để thể hiện thiện chí.
Đó đều sẽ là những giải pháp mà chúng tôi đang nỗ lực hướng tới.

Mở rộng hợp tác giữa các bộ ngành, tăng cường khâu đào tạo

Bộ Lao động nhấn mạnh đã hợp tác với Bộ Kinh tế để xây dựng nền tảng kết nối về cung - cầu nhân lực, triển khai đào tạo nhân tài chuyên môn bậc đại học, đồng thời mở các khóa đào tạo nghề cho người thất nghiệp, với hy vọng thông qua nhiều giải pháp nhằm giúp bù đắp sự thiếu hụt nhân lực cho ngành công nghệ.