科技業缺工引搶人大戰 勞動部：跨部會設人力供需平台

頒發「就業金卡」給來台服務的國際人才，總統賴清德感謝他們對台灣的貢獻，強調就業金卡的核發，已經創下突破1萬張的歷史里程碑，歡迎各國人才一起打拚，提升台灣國際競爭力。

不過AI話題延燒，全球科技業啟動搶人大戰，導致台灣科技人才缺口不斷擴大，產業界有苦難言。

捷虹資訊特助黃楨婷指出，「我大概1、2個禮拜才能收到1封主動的履歷，所以我沒有辦法等人家主動，我一定要去求職網撈人。」

正文科技創辦人楊正任則表示，「台灣的高科技大廠積極擴廠，那中小企業在人才上面就受到排擠。」

與會學者直言，除了少子化、國際大廠挖角，還有理工人才不足等因素，都讓科技業缺口持續擴大。

台大電資學院院長張耀文指出，「教育面，那最主要是教育制度的僵化，我們理工人才占比的下降，甚至理工人才的弱化。」

電資工會監事會召集人李士昌說道，「不會對AI下指令的人，然後教他怎麼對AI下指令，從零開始教、訓練人才，我覺得也有可能是未來需要去發展的方向。」

勞方對缺工有不同見解，官方則強調，會透過產學合作、鼓勵女性投入等方式，培育科技人才。

國科會處長葉至誠強調，「除了經費的加碼、除了女性科學家投入，我們友善的一些措施等等之外，這些都是我們在努力的。」

勞動部簡任技正楊明傳則表示，「勞動部自辦，或者是結合民間相關單位、學校，還有企業的資源來辦理相關的課程，提供訓練的資源。」

勞動部強調，已經和經濟部等單位合作，建立人力供需平台，推行相關人才的大專培訓計畫；也會針對失業者進行相關職能訓練，希望從各種管道填補缺口。