MOL menentukan "tatapan tak pantas" sebagai bentuk pelecehan seksual

Kementerian Ketenagakerjaan baru-baru ini mengumumkan pedoman pengaduan dan sanksi untuk mencegah dan mengendalikan pelecehan seksual di tempat kerja, menetapkan "tatapan tak pantas" sebagai salah satu bentuk pelecehan seksual. Ormas berpendapat, tatapan tak pantas sulit dibuktikan, namun mencantumkannya sebagai salah satu bentuk tindakan tidak pantas, dapat mengingatkan majikan dan pekerja, bahwa perilaku tersebut mungkin melanggar pelecehan seksual di tempat kerja.

Definisi dan pembuktian "tatapan tak pantas" kerap timbulkan kontroversi

Pelecehan seksual tidak memandang jenis kelamin atau usia. Setiap orang mungkin mengalaminya dalam kehidupan dan tempat kerja. Kementerian Ketenagakerjaan (MOL) baru-baru ini mengumumkan pedoman pengaduan dan sanksi untuk mencegah dan mengendalikan pelecehan seksual di tempat kerja, menetapkan "tatapan yang tidak pantas" sebagai salah satu bentuk pelecehan seksual.

"Tatapan tak pantas" termasuk pelecehan seksual, namun tergantung kasusnya

MOL menyampaikan, pelecehan seksual memiliki faktor subjektif dan objektif. Selain pelecehan seksual berbasis oposisi, quid pro quo dan otoritas, pedoman tersebut juga menetapkan jenis dan pola yang harus dipertimbangkan, termasuk "tatapan tidak pantas" dan perilaku lain yang mungkin melanggar pelecehan seksual di tempat kerja, namun definisi terjadi atau tidaknya pelecehan seksual itu tergantung pada setiap kasus.

==Wei Yu-ling // Sekjen Taoyuan Confederation of Trade Unions (TYCTU)==
Bukan cuma kata-kata atau perilaku seperti ini
Yang bisa membuat orang lain merasa Anda sedang melakukan pelecehan seksual
Melainkan apa yang ditampilkan Anda yang telah membuat orang lain merasa
Bahwa ini adalah lingkungan yang tidak bersahabat

==Wang Yue-hao // CEO The Garden of Hope Foundation==
(Tatapan) sebelumnya tidak dimasukkan
Jadi Anda tidak bisa mengajukan gugatan sama sekali
Namun mencantumkannya sebagai salah satu pola ini sangat penting
Ini sebenarnya merupakan sebuah pendidikan dan advokasi

"Tatapan tak pantas" sulit didefinisikan, disarankan agar ada referensi contohnya

Serikat wanita menilai, "tatapan tak pantas" mungkin sulit didefinisikan, disarankan agar ada referensi contohnya. MOL menyatakan, demi melindungi hak dan kepentingan korban pelecehan seksual, amandemen baru UU Kesetaraan Gender terkait pencegahan pelecehan seksual di tempat kerja akan berlaku per 8 Maret. Selanjutnya, selain panduan pencegahan pelecehan seksual, juga akan ada format pencegahan pelecehan seksual yang dapat menjadi acuan bagi majikan. Jika ada pihak yang sengaja mengadu dengan niat jahat, majikan juga dapat memberikan sanksi yang setimpal kepada pihak pelapor.