新竹縣私立義民中學違法解聘爭議，被解聘的老師終於復聘，委託全教總與學校針對聘約條文也在協商中。全教總指出，本案看似暫告一段落，但義民中學長年滿招、財務無虞卻違法亂紀，是台灣私校學校治理的一大警訊，要求國教署全面徹查問題私校的聘約。
年年滿招、財務無虞，私立義民中學卻因片面減薪，不當解聘10名老師，躍上新聞版面。
雖然被解聘的老師復聘，所有教師8月薪資12日發放，聘約條文也在協商中；不過全教總說，過程中國教署的消極不作為，才讓董事會和校長有恃無恐。
全教總理事長侯俊良指出，「教育部國教署都沒有做，所以你讓學校的校長跟董事會董事長認為你是塑膠，只是紙老虎，你還給一再給這麼多次的機會。」
全教總表示，學校第一次未改善時，國教署就可按私校法停止校長職務、處學校罰鍰，但沒立即處理，又發兩次文，反倒延宕事件順利解決的期程。而體質無虞的義民中學都可能惡整老師、犧牲師生權益，其他有問題的私校恐怕更嚴重。
全教總私校委員會主委何俊彥表示，「有一些私立學校在聘期的部分其實是不完整，包含寒暑假可能是有上課才給薪水，沒有上課那一天就扣薪水，強迫老師超鐘點，這個也是非常常見的。」
全教總指出，義民已成為私校治理與公共監理的指標案例，要求教育部全面盤點私校現況，徹查問題私校的聘約。
國教署回應，先前已函文學校，聘約修訂經協商，提校務會議討論通過，將再通函各私校，確實查核相關規章、聘約訂定程序及內容，應符合相關法令規定。