限制跨性別公務員使用女廁 日本最高法院認定違法

日本《產經新聞》報導，一名患有性別認同障礙的跨性別女性，礙於健康因素無法實施變性手術，但長期接受荷爾蒙治療並以女性身分生活，2010年向同事說明後便開始穿著女裝工作。

不過，他任職的政府部門「經濟產業省」，卻規定他不得使用辦公室所在樓層及上下一層樓的女廁；也就是他若想在女廁上廁所，至少需爬兩層樓。

他在2015年要求人事院（日本公務員最高人事機關）撤銷規定被拒絕，因此向法院提出告訴。2019年12月一審判決出爐，東京地方法院認定此限制違法，政府須賠132萬日圓；判決指出，原告依照其性別認同過生活，必須受到保障。

不過，此判決在2021年5月二審時遭到推翻。東京高等法院認為，經濟產業省有責為其他職員創造適當的工作環境，因此限制廁所使用並不違法，僅針對老闆的不當言論判賠11萬元。原告為此再提上訴，東京最高法院昨日判決勝訴。

根據《NHK》報導，法官今崎幸彥表示，「這名員工被迫使用與自我性別認同不一的男廁，或是使用距離工作場所遙遠的女廁，造成日常生活不便。」且根據本案情況，原告即使使用不同樓層的廁所，也未產生任何問題，「人事院的判斷過度重視其他職員，而輕視了個別職員的不便，明顯缺乏合理性。」因此撤銷原判決。

對此，經濟產業省回應，「我們將仔細研究最高法院的裁決，並在與相關省廳協商後做出回應。」《NHK》指出，這是日本最高法院首次對性少數群體工作環境的訴訟做出裁決，預計也將影響其他公共機構與企業。