兼職人員占日企總勞動力4成 受限成本壓力難享加薪福利
徐婉寧／編譯
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日本物價上漲，部分企業打算替正職員工調薪，但兼職員工呢？一項針對3000多間公司進行的新調查顯示，8成企業有替員工加薪的打算，但只有約5成會幫兼職人員加薪。部分小公司業者就表示，他們很需要打工人手，但在成本也跟著漲的情況下，要不要調薪陷入兩難。
日本東京這間義大利麵餐廳，最近上門顧客變多了，店裡人手卻不夠。
日本餐飲業者吉川信行說：「可能自己得減薪來雇用新員工。」
業者很需要兼職員工，但目前食材成本漲了3成，想找人打工得增加收入。但他們擔心調整售價會趕跑顧客，不漲價就難以應付新的人事成本，陷入兩難。
其他公司也有類似情況。一間市調公司這個月針對3000多間公司的調查顯示，8成企業有替正職員工加薪的打算，但只有55%的公司計畫幫兼職人員調薪，而日本臨時工佔總勞動力的4成。
東京商工會議所情報部長原田三寬指出，「全職和兼職員工的生活開銷都持續增加，但打算幫兼職員工調薪的公司沒有預期那麼多，公司很難找到新的資金來源來加薪。」
長野一間滑雪度假飯店，則想盡辦法開源。
他們引進正宗的芬蘭浴，讓顧客使用烤箱後，在雪地中的休息區放鬆，並推出自有品牌的滑雪服成功讓營業額上升，去（2022）年年中將25名兼職人員的時薪調漲100日圓。
業者指出疫情後餐飲觀光業復甦，大家都在搶人，如果不想辦法增加收入，替打工員工調薪，就無法補足人力，最後受影響的還是公司本身。
李文馨/編輯
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