中華快遞公司工會，不滿去（2022）年爭取到加薪後，今年績效獎金，卻只發放1個月，平均比去年少3到5萬，今（16）日來到行政院抗議，揚言不排除發動罷工，中華快遞董事長則表示，可能會補發0.5個月以上的績效獎金，不過仍需要在這個月底召開董事會討論。
寒風中到行政院大門口抗議，中華快遞企業工會去（2022）年透過抗議成功加薪，未料年前要發放的績效獎金，平均卻比去年少了3到5萬，工會因此發動罷工投票，同意率8成3，揚言可能隨時發動罷工。
中華快遞企業工會理事長陳宏春說：「我們隨時會發起罷工，因為我們罷工投票已經通過了，我們隨時，我希望公司趕快做出一些回應。」
中華快遞工會會員代表林建宏提及，「在這（就職）18年來我們大家的薪資都很低。去年的7月，我們爭取到5000塊的加薪，今年我們的績效獎金卻被扣到3到5萬。」
全台3000多家銀行分行，有1400多家仰賴中華快遞，占了將近半數。如果突襲式罷工，除了銀行受到衝擊，不少公司行號資金也可能連帶受影響。中華快遞公司表示，1月10日已發了1個月績效獎金、1個月年終獎金，本月31日將召開董事會討論員工的訴求，可能會再補發0.5個月以上績效獎金。
中華快遞公司董事長薛門騫表示，「我們在公司財報完了以後，會再補發績效獎金的差額，對於工會的訴求，我們在1月31日會召開董事會來討論。」
工會強調許多方面已經讓步，但要求過年之前，先發放原本就該屬於員工的績效獎金，呼籲公司不要再拖延，讓員工過個好年。至於如果真的罷工，公司將怎麼因應，董事長薛門騫則沒有多做回應。
