2022女性治理白皮書發布 上市公司女性領導者比例增
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新冠肺炎疫情，近幾年在全球肆虐，加上俄烏戰爭、通膨等影響，對許多經濟活動造成嚴重衝擊。不過，台灣女董事協會和安永聯合會計師事務所，共同發表2022女性治理白皮書，內容顯示，雖然有疫情和各種國際情勢變化，但2021年由女性所治理的上市公司，在營收和EPS獲利表現都很不錯，而且上市公司的女性領導者比例也有所增加。
嘉新水泥總經理王立心表示，「有往綠色的經濟去走，有往高科技走，像我們的話，是往服務業去走。」談起企業轉型，有著滿滿想法。今年7月剛接下嘉泥總經理職位的王立心，是台灣水泥廠的第一位女性總經理。
王立心指出，「在水泥產業，沒有女性的職業模範，那我覺得我現在的責任就是，做為一個好的職業模範，讓大家認為很陽剛的水泥，給下一代的年輕女生一些鼓勵說，其實傳統產業也是可以來參加的。」
刻板印象中，偏陽剛的水泥產業也能有女性的發揮空間。台灣女董事協會和安永聯合會計師事務所，共同發表「女性治理白皮書」，雖然去年全球還受新冠疫情影響，又得面對俄烏戰爭、通膨等國際情勢變化，但由女性治理的上市公司，2021年的營收成長和EPS成長家數，都比前一年還要好。
台灣女董事協會理事長蔡玉玲表示，「男性擅長處理事，女性擅長處理人，我們相信在未來多變且不確定的年代，擅長處理人的女性，更容易出頭。」
金管會副主委邱淑貞則指出，「金控公司的女性主管佔了62.5%，銀行部分的女性主管是52.6%，董事的部分確實是比較低的，整個董事性別多樣化的部分還是要繼續努力。」
目前台灣上市公司14%由女性治理，其中食品、造紙等產業，女性領導者佔比較高，而女性擔任上市公司董事長和總經理的比例也呈現上升。報告中也顯示，女性領導者對於少子化、下一代成長環境和女性工作環境議題，具備高度執行力；至於影響企業發展的最大變數，還是要看顛覆性的科技，以及商業模式演進等層面。
