醫院勞檢多次違規 衛福部評鑑竟優等

勞動部過去四年勞檢發現，醫院違反勞基法，最常見違規，包括延長工時、沒有依法給薪，其中衛福部所屬多家部立醫院、三總、北榮、國泰等知名醫院，都榜上有名；諷刺的是，這些醫院在衛福部評鑑不但都過關，有的還榮獲優等成績。醫改團體建議，應比照勞檢，讓工會在評鑑時陪同檢查，才能反應真相。

醫院護理人員忙進忙出，工作相當辛苦，不過勞動部近年來勞動檢查卻發現，不少醫院違反勞基法，尤其過去四年來，衛福部所屬多家部立醫院、違反勞基法次數，總計達14次，但諷刺的是，這些醫院在同期間、衛福部做的醫院評鑑都順利過關，甚至還榮獲優等佳績。

勞動部表示，最常見裁罰理由是延長工時、卻沒有依法給薪，或是沒有工作七天給一天休息日及一天例假日。而除了部立醫院之外，三總及其分院、總共違規8次；台北榮總及其分院、違規7次；國泰醫院及其分院，也是違規7次。醫改團體呼籲，應修正醫院評鑑制度，比照勞檢，讓基層醫護工會在評鑑時陪同檢查，才能確實掌握人力狀況，醫改會研發組研究員楊東麒說，「現場的查訪，其實我們也很了解，醫院做好演練，他(衛福部)看到的可能並不是真實。」

由於現行醫院評鑑制度每4年一次，監督不夠即時，因此衛福部計畫推動「醫院評鑑持續性監測指標系統」，要求醫院每個月上網提報醫事人力資料，一旦低於規範，地方衛生局就會前往查核，若限期未改善，就依法開罰，預計今年下半年開始運作。