不滿修法輪班間隔可縮短 護理工會抗議

勞基法修法後,輪班間隔時間、最短可降為8小時,衛福部今天召集醫院資方代表,開會討論適用條件。不過來自全台十多個護理產業工會代表,搶在會議前、到衛福部陳情抗議。要求醫院應先補足人力,否則血汗醫護情況還是無解。對此衛福部強調,除非有重大疫情或緊急突發事故,才可透過勞資協商、縮短輪班間隔時間,如有雇主違反規定,可上網檢舉通報。 高喊口號、手持標語,來自全台10多個護理產業工會代表,週二上午到衛福部大門前抗議,因為衛福部今天將開會討論,將護理人員輪班間隔從11小時、縮短為8小時的適用條件,工會質疑這樣可能讓醫療財團更不願補足人力、以節省成本,衛福部不應淪為血汗幫兇。 「就算有天災,我們已經有適用的法條可以使用了,衛福部明明知道有這些法條。但是它開了一個後門,想要縮短我們的輪班間隔。」北市聯醫企業工會理事長蔡旻璋表示。 台灣護理產業工會批評,修法前衛福部還信誓旦旦表示將捍衛勞工權益,沒想到修法後就召集各醫院資方代表,討論勞基法第34條但書規定,可能用各種理由將輪班間隔降為8小時,過去護理人員常見的一週內出現白班、小夜班、大夜班的「花花班表」,恐怕還會繼續出現,不僅可能讓醫護過勞,也可能危及病患安全。 衛福部照護司長蔡淑鳳回應,除非出現重大災害或疫情、及緊急突發事故等情況,才會透過勞資協商、縮短輪班間隔時間,開會目的是希望把特殊情況講清楚,便於醫療院所遵守,若有雇主違反規定,都可上網通報檢舉。 賴淑敏 蔣龍祥 台北報導

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