"瑞士洛桑管理學院"公佈最新世界人才報告,台灣在全球63個國家中,排名第23,和去年持平,在亞洲排名第3。不過,台灣在吸引及留住人才評比中排名後段班,顯示人才外流嚴重 企業面臨五缺窘境,尤其在"缺人"這一塊,科技、金融產業,面臨高階人才困窘的問題!不過,根據"瑞士洛桑管理學院"公佈最新世界人才報告顯示,台灣在全球63個國家中,排名第23,和去年持平,卻是在亞洲排名第3。排名並不差,但學者分析,台灣人才近年加速流失,而且愈來愈嚴重. ==中經院副院長 王健全== 台灣不缺人才 缺的是很高階的人才 很低階的一些勞工 亞洲國家的磁吸效應 包括中國大陸包括東協起來 當然這些國家 也在發展相關的產業 所以會磁吸人才 然而根據IMD最新世界人才報告,細部評比項目發現,台灣在投入人才培育評比,卻是落後各國,包括公共教育支出占國內生產毛額比例,排名第46,其次是台灣吸引及留住人才評比排名也不佳,長期觀察台灣人才有不斷外流,卻沒有移入的現象.而根據人力銀行專家分析,目前亞洲各國為了攬才,最直接的方式就是高薪挖角. ==人力銀行業者 楊宗斌== 本土薪資這樣的一個 本土型給薪的思維 沒有跟這個全球給薪思維 比較沒有辦法留住人才 大量會往一個 所謂跨國性企業流動 比較近的這些東南亞國家 或者是對岸來看 其實薪資的部份 甚至已經出現一個 比較到兩三倍的一個差距 以同一個職務來看 科技、金融高階人才嚴重外流.學者建議,除了法令鬆綁留才,其中攬才關鍵,在於企業前景,與政府投資政策,擴大投資計畫,吸引外資,才能讓更多高階人才前進台灣. 記者黃立偉 張國樑 台北報導
洛桑管理學院世界人才排名 台灣第23
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