3年來共上班1個月 台南公務員領36萬

台南市社會局一名行政人員，3年來連請育嬰假、侍親假、特例休假，換算至今只上班一個月，但依法拿到本俸、年終等補貼約36萬元，引發議論。社會局強調，他的請假一切合法，由於丈夫是身障人士，婆婆罹癌久病，目前懷孕又要照顧3歲的小孩，不請假真的撐不下去，同事都能體諒。 台南社會局的員工，正認真的辦公中，但其中一個位置，卻一直空著；因為這位行政人員從103年起就連續請了2年育嬰假，105年8月復職一個月，但其間出國15天，實際工作7天，105年10月份再請了11個月的侍親假到今年9月復職，請假期間領走約36萬的薪水，不上班就有錢領，一般民眾聽到覺得都很誇張。 民眾:「這樣確實讓大家觀感不佳。」 民眾:「就是畢竟公務人員，應該要為人民做事，而不是一直做一些找一些漏洞之類的事。」 但社會局強調，這名行政人員請假一切合法，加上丈夫是身障人士，婆婆罹癌久病，如今挺孕肚又要照顧3歲兒，不請假真的撐不下去，而同事們也都能夠體諒。 社會局主任鄭妙君:「請育嬰留職停薪，我們依法不論是勞工或是公職，都有給予6成薪，包含她請1年的年終獎金跟考績獎金的部分，還包含她復職期間有上班時間的薪資。」 社會局員工:「工作上因為確實有職務代理人制度，他會分掉她原本就屬於她的工作，不會分擔給別人。」 社會局表示，這名行政人員年資約10年，103年8月請了2年育嬰假，去年8月復職已辭去主管職務。隔月又以婆婆的醫療證明來請侍親假，而他的薪資大多數都是育嬰補助、本俸、績效獎金，年終獎金等，並無不法，只不過這種狀況發生在公僕身上，難免讓外界有所質疑。 記者 溫正衡 台南報導