後年受雇醫師納入勞基法 可能生變

這個月開始，住院醫師每周工時先降到80個小時。而原先規劃後年要將受雇醫師全面納入勞基法，不過可能有變化！衛福部表示，若照勞動部所說一次連續工作最多只能12小時，將重傷民眾就醫權益。 為了避免醫師過勞，先前衛福部承諾將在108年9月，要讓受僱醫師納入勞基法，規範醫師每週工時80小時，而且每次勤務連同延長工時不得超過28小時，但是勞動部認為工時還是太長，不過衛福部坦言，如果依照勞動部所說一次連續工作最多只能12小時，將重創民眾就醫權益。 ==衛福部醫事司司長 石崇良== 醫療的服務的過程跟型態 跟其它的行業是不同 那麼往往醫師 對於病人是責任制的 所以需要有更大的彈性 那麼我們相信 對民眾的就醫的方便性來講 會有一些影響 那麼但是如果在影響範圍 可控制的情況之下 我們還是朝向進勞基法來努力 目前衛福部傾向修正醫療法，增訂醫師職業傷害保障、工作規則及退休制度等，草案最快年底出爐。另外，一例一休上路後，在缺乏彈性的制度下，對於基層診所衝擊大，民眾的就醫權益也受到影響。 ==醫師公會全聯會法規委員會召委 吳欣席== 當然成本增加 專業人數不足之下 於是產生的就很多的問題 我們在做一些偏鄉上的醫療 分級醫療上面的時候 我們就會越來越困難 ==勞動部勞動條件及就業平等副司長 黃維琛== 各個醫療院所提的 一些疑問和建議 我們全部都是有做書面的回應 患者的權益醫療品質的部分 都必須要能夠周延的考量 才能夠讓這個部分(勞動新制) 可以順利上路 勞動部強調，修法是為了為落實周休二日，關於加班費、工時彈性認定等，將持續收集各方意見，進一步檢討。