年資屢歸零 中榮傳送員赴退輔會陳情

十多位台中榮民總醫院的傳送人員，今天到退輔會陳情，因為他們受雇於外包公司，每三年要更換一次，等於年資就得歸零，只領基本工資的他們，要求中榮提高薪資、直接雇用、並且重計年資，卻沒有得到回應，要求退輔會主持公道。 戴著口罩，在台中榮總擔任傳送員的勞工代表與勞工團體，來到退輔會陳情抗議，他們不滿自己明明在中榮院內，協助運送病患、各式文件、醫療器材，但中榮為了節省成本，將這些工作通通外包，造成他們每三年要換一次老闆，年資完全歸零。 ==台中榮總傳送員== 一起在中榮打拚的員工　 我們得到的結果 每三年 所有的年資累積都歸為零 裡面工作最久的員工，年資長達二十二年，也一樣歸零，目前中榮約有三百位傳送員，薪水幾乎都只有基本工資水準，勞工團體指出，300位傳送員，若以大家都是一年年資、有七天特休的成本來計算，轉換雇主後年資歸零，全體傳送員總共損失2100天特休。 ==台灣勞動派遣產業工會顧問 鄭中睿== 這三百名傳送人員 領的都是基本工資 我們把它折回日薪 一天大概七百塊 2100天特休 它一次折現就吃掉了147萬 傳送員曾在院內抗議，不過他們訴求年資重計、提高薪資、中榮直接雇用，並沒有具體回應才轉向中榮的主管機關退輔會，退輔會表示，初步同意提高薪資。 ==退輔會就醫保健處副處長 黃鴻基== 希望中榮還是比照其他的 醫院(榮總)的薪資 這目前已經在談了 但退輔會表示直接聘雇、與重新計算年資有困難，並強調勞基法本來就規定，累計年資必須要在同一個事業單位，他們依法行政。 記者 林珍汝 張智龍 林靜梅 陳立峰 台北報導