一例一休爭議多 工總盼加班時數彈性

一例一休上路後,傳出有企業表示,因為人事成本增加、不敢找員工加班,也間接使得勞工沒有加班費可以賺等狀況,工總希望,政府可以在加班時數上給予彈性,並放寬彈性工時等規範。勞動部邀集地方勞政主管機關,宣示要落實「週休二日」的決心。 在大大背板上簽名,全台各地勞政局處首長,難得齊聚一堂,共同為落實勞工「週休二日」進行宣示,期許全台勞動權益都能大幅提昇。 ==勞動部長 郭芳煜== 我們第一季 我們是用宣導 第二季用輔導 第三季才去檢查 去針對各縣市不同的需求 去幫助他們 解決他們的困難 是輔導它(企業)適應 但是它不是寬限 中央和地方聯手,規劃「適應期」目標。但期間,如果有重大惡意違法事件,還是要開罰。工總理事長、許勝雄,則發表千言書,表示人事成本大增,會不敢讓員工加班,可能也會使得勞工實質所得減少。同時也建議主管機關,在加班時數、和彈性工時上,能給配套措施。 ==工總秘書長 蔡練生== 就是加班的時數 應該可以從現在的46小時 增加到54小時 不然現在的狀況 你說休假日加班 成本太高了 沒有人願意讓勞工去加班 但你用平常日去加班的話 那個加班鐘點又已經滿了 你勞基法 最大的問題 就是說 它規範得太細 ==勞動部長 郭芳煜== 凡事只要跟工時相關的議題 其實都還蠻複雜的 所以資方 勞方勞工 不同勞工之間 其實對這個議題都有一些意見 我們要去廣泛的收集 然後還是希望能夠 先經過對話以後 能夠建立一些共識 再來處理 所以目前為止 大概還不到那個階段 原先傳出,行政院有意要研擬彈性工時的配套措施,但勞動部和行政院都表示,目前是新制上路的「磨合期」,會持續蒐集勞資雙方意見,再審慎處理、檢討,所以到底有沒有相關配套來因應,並沒有明確的時間表。 記者 曹晏郡 郭俊麟 台北報導

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