勞動部公布去年勞工調查 3成不滿意

勞動部公佈去年勞工生活及就業狀況調查，三成受訪者對現有工作不滿意，最不滿考核升遷和工資，有近四百萬勞工希望多給勞工一些自由，會以更高效率來回報公司。 朝九晚五的上班族，有時因為小孩、家人，早上總是相當匆忙趕著上班，不少勞工總在心理吶喊，能不能有更彈性上班的時間。 ==民眾== 希望可以自己規畫自己的時間 然後可以自己覺得該出門上班 然後工作8個小時 然後該下班這樣子 勞動部針對104年，勞工生活及就業狀況調查結果顯示，有三成三受訪者，對目前整體工作不滿，其中高達八成不滿升遷，有六成不滿薪資太低，四成六平均每月加班18.2小時，而彈性上下班，讓工作與生活較能兼顧，是多數勞工的心聲。勞動部表示，去年開始將企業實施彈性工時納入補助，性平法中也規定，撫育未滿三歲子女，可以請求每天工作少一小時或調整工時。 ==勞動部福祉退休司副司長 陳蕙蓉== 會希望優於法令 也許有些企業 它可能是2個小時3個小時 或者是比法律的規定 它其實是更有彈性 這個部分的話 我們也希望鼓勵企業這樣子做 多數人也都正面看待彈性工時能提升工作效率。 ==民眾== 主要是公司的績效吧 我覺得如果都可以達到 一樣的績效 那為什麼不這樣子做 ==民眾== 老闆也要有度量 要為勞工來設想比較好 這社會才會溫暖 先前有遊戲公司可以依專案進度，申請帶薪休假無上限，愈來愈多企業主願意嘗試讓員工有更多自由，希望提升工作效率，也要讓員工感到幸福。記者陳姝君謝其文台北報導。