7天假恐衝擊股匯巿 金融業將研商對策

勞工七天假，隨勞動部公告去年修正的勞基法施行細則條文失效後，終於恢復了。接下來下一個國定假日是928教師節，但學校老師不是勞工，結果變成教師節當天，勞工休假、老師沒休假的狀況，引發爭議。 ==全國家長團體聯盟榮譽理事長 吳福濱== 尤其是公立學校老師 他是軍公教的一環 他的假是跟著 比一般的公務人員 好很多很多 （如果)教師節要多放一天假 你都要跟勞工一樣這樣爭的話 我想社會大眾是看在眼裡 是會覺得是不適合的 家長團體表示，私校老師是勞工，所以應有同等待遇，但公立學校老師並不是，所以能不能放假，還要再討論。對此高教工會認為，勞動條件應該是往上比好，而非往下比爛。 ==高教工會理事 黃涵榆== 比如說像現在 我們學期已經結束 但是我們的一些作業 還有很多很多的一些事情 都還在持續的進行當中 應該要捍衛的 一個主要的目的 事實上 是在於基本的這個 勞動條件的全面性的改善 教師團體表明支持勞工恢復七天國定假，也痛批資方團體不懷好意，意圖分化勞動者。 而因為國定假日，是適用勞基法的勞工，都可以放，但以金融業來說，國外市場沒放假，這也衍生出國內的證券業、銀行員工，如果放假的話，股匯市能否正常交易的問題。 ==金管會副主委 桂先農== 股匯市要不要開市 銀行要不要營業 金管會會根據銀行公會所報的 一個因應方式 先跟勞動部來洽商 我們再來研議 依照銀行法 第51條的規定來辦理 勞動部提議可用輪休的方式避免休市，而金管會表示，已經通知銀行公會，研討如何衡量人力、成本，來維持股匯市正常交易，預計最快6月底前定案。 台北綜合報導