每年4月 日企統一徵才 招內定畢業生

日本企業在每年4月,統一徵才,找畢業生。不過今年因為日本政府要求,大型企業跟中小企業分開應徵,讓很多中小企業很擔心,人才都選大公司。 求職會場內,學生們穿著西裝、套裝,來來往往,畢業前先找好工作,是日本人的習慣,但今年卻出現了,應徵上的公司,要求學生們不能再跟其他公司面試的狀況。 ==遭要求學生== 被這樣要求之後 心中有疑問 這樣的公司真的好嗎 因為覺得很震驚 不只如此,有些公司還會對內定學生,要求出席參加公司說明會跟聚餐,甚至還要求學生到畢業前,必須一個月到公司打工8天。 ==遭要求學生== 說是如果不趁著 還在當學生的時候打工 社會適應速度就太慢了 雖然他們說得很委婉 但讓人覺得被限制了 會發生這情況,是因為到去年為止,大企業跟中小企業的徵才活動,都在4月1號展開,但今年在政府要求下,大企業徵才日期,必須延後到8月1號,才能開始。已經在這期間,找好內定人才的中小企業,擔心內定者會變動心意,轉往大企業就業。 ==文部科學省支援課長 渡邊正實== (中小企業)希望盡早 讓徵才活動結束 把學生圈住 限制住 就是因為這種背景狀況 這種(讓學生)困擾的行為 也增加了 目前各大學的就業輔導中心,都有授課,教導學生如何處理這情況,另外民間也有輔導學生就職的企業,固定與學生保持連絡,希望學生能確認自己的志向,正確選擇就職工作。 記者陳詩童 報導

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