企業表態加薪 調查:多為發獎金形式

物價漲、薪水不漲是很多勞工的苦惱，根據人力銀行調查，有超過七成的人對薪水不滿意，其中有五成八的人會考慮兼差多賺點錢，他們平均有1.89年都沒有加過薪水了，人力銀行分析，雖然今年表態加薪的企業增加，但是大半都是發獎金部份加薪，全面調薪的並不多。 30歲的維尼，國立大學碩士，出社會雖然沒幾年，工作經驗已經相當豐富，包括臨時演員、酒促小姐、但是其實正職是行政助理，四處兼差就是因為薪水實在不夠用。 ==兼差上班族 維尼== 就是只有賺四萬塊的話 在台北的開銷是不夠的 繳房租 電信費用 生活費 而從加拿大回台的布萊恩，以前當過補習班的班主任，工時長又壓力大，一度還弄壞身體，現在轉當翻譯、家教和塔羅牌算命師，找回生活品質。 ==兼差族 布萊恩== 之前有做過補習班 是擔任班主任的部份 其實壓力非常大 我從早上九點做到凌晨一點 這是最基本的時間 我有兩度胃潰瘍送急診 根據人力銀行調查，75%的上班族對薪水不滿意、換算全國1100萬工作人口，約有835萬人不滿意薪水，更有71%的人覺得薪水不夠用，原因就是物價漲，薪水沒有漲。 ==人力銀行副理 楊宗斌== 大概上班族平均是 1.89年沒有加薪 換算起來大概是690天 薪水並沒有調整 這樣的情況 調查也發現 不調薪的容忍度是1.69年 不過企業是否聽到了勞工的心聲呢？調查發現，雖然有近七成四的企業表示要加薪，但是大部份都是發放獎金，全面調薪的比例約只有兩成一，顯示企業今年雖然看好獲利，勞工要加薪的空間還是有限。