員工超時加班 一案一罰最高30萬

國內勞工超時加班的事情頻傳,勞委會最近發布解釋函.如果雇主讓員工超時工作,可以進行多次裁罰,在法令規定的加班周期內只要違法一次就可以罰一次,最高可罰30萬元。 常常超時加班工作 你還在默默忍氣吞聲嗎 現在為了嚇阻血汗公司 壓榨勞工 勞基法規定 勞工每天正常上班與加班時間不能超過12個小時 每個月加班也不能高於46小時 雇主如果有違法 可開罰2萬到30萬元 相較於過於一案一罰 讓雇主不痛不癢 現在勞委會發布解釋函 如果有查到違規的公司 只要違反一次就開罰一次 之前過勞死的案例頻傳 因為加班工作賠上勞工的健康與寶貴性命 為了防止這種意外再次發生 勞委會加重開罰的標準 雇主別把勞工超時加班當做理所當然 小心吃上重罰 綜合報導