暑期工讀生 勞健保.加班費不可少(影音)

暑假是學生打工旺季，勞委會提醒，工讀生權益跟一般勞工相同，時薪不得低於95元也要加保勞健保加班要給加班費，勞委會呼籲事業單位要遵守勞基法，暑假期間也將發動不定時不定點的突擊勞動檢查。 放暑假了、又到了打工旺季，學生打工的工作百百種，但是該有的權益有受到保障嗎？ 雇主沒有加保勞健保是打工族最常遇到的事情，但是勞委會表示，這是違法的行為。 今年初青年勞動九五聯盟也曾經開過記者會指出，有高達99%的勞工國定假日加班卻領不到2倍工資，勞委會也在寒假期間針對有雇用工讀生的單位事業單位發動勞動檢查，勞檢146家公司，發現有45%的雇主，沒有依法在國定假日給兩倍工資，另外還有5%的雇主，未依規定給加班費。全都交由地方政府開罰6千元到6萬元不等。 違法的單位包括大賣場、KTV、連鎖速食店、便利商店都有。勞委會表示，工讀生權益比照一般勞工，呼籲事業單位要遵守勞基法，暑假期間勞委會也將發動突擊勞動檢查，保障打工族權益。