推廣勞動教育 北市勞動局出版工會故事書

台灣的工會組織率只有7%，北市勞動局為了推廣勞動教育，首度出版工會故事書籍，收錄台北市9個工會爭取勞權的辛酸過程。

每逢五一勞動節，都有來自全台各地的工會走上街頭，但其實台灣的工會組織率低落，只有7%，為了推廣勞動教育，台北市勞動局首次出版工會故事書籍，收錄北市6個企業工會、3個職業工會的組織發展。像是大南汽車企業工會是在台灣解嚴後成立，但當時會被推派擔任幹部的，通常是模範勞工，直到近七、八年才轉型成會員直選、走向完全自主。

大南汽車企業工會理事長鄧有明表示，「很多站長都是去挑他每一站，最菁英的，營收最好的，也是叫做模範駕駛，這些來做我們的（工會）代表，一路走來，走到最後，當初也是有站長在干涉這一點，但是最後就沒有這樣了。」

台北市勞動局長賴香伶說，「我們期待讓勞動教育向下扎根，他必須要有一個看得懂、讀得懂，不是像勞基法很難念的書。」

新書集結企業工會的辛酸血淚故事，但也少不了組織內部的矛盾、衝突，還有職業工會近年面對的困境。不過有些職業工會已在近年努力突破既定印象，像是近三年來，兩度航空業罷工，都是職業工會發動，雖然21日工商協進會理事長林伯豐，公開批評職業工會代表性不足，不應該帶頭罷工，但出席新書發表的前勞動部次長廖蕙芳無法認同。

廖蕙芳說，「不能因為只是這兩次才剛起頭（罷工），就說要限制職業工會，我覺得這也未免太過了，等於是一個小孩才剛出生，你就把他壓死。」她認為，職業工會形成的團結力量相當重要，企業家不能為了防範罷工，就去限制運作，而這也顯現台灣的勞動教育，還有待扎根。