青年學者抗議 批教部高教人才計畫譁眾取寵

教育部、科技部輪番推出「玉山」、「愛因斯坦」等計畫，要培育高教人才，但高教工會上午到教育部外抗議，批評這是譁眾取寵，因為大筆經費、只能投注少數人身上，不能解決年輕學者、普遍遭遇的勞動問題。也指出，大學教師員額、每年以600人的速度不斷縮編，而且出現年齡層老化現象，這一代博士後、青年學者，要到大學任教機會越來越難。 捧著盆栽、替幼苗澆水，有大學教授和兼任教師，教師節前夕來到教育部前，要求改善青年學者的工作環境，因為大專院校教師，從102學年開始，每年都以六百人上下的速度，不斷減少、縮編，導致生師比跟著惡化、年輕學者也難以踏入高教任職。 ==高教工會秘書長 陳政亮== 助理教授在大量地下降 它說明了一件事情 我們沒有真正要補人進來的意思 高教工會也發現，大學教師出現年齡層老化的現象，34歲以下的專任教師，民國97年還有3千4百多人，105年只剩1千2百多人。35歲到44歲之間的專任教師，這九年之間更大幅縮減了四成二，反觀45歲以上的教師、不降反升，中老齡學者已經成為專任教師的多數群體。 ==高教工會秘書長 陳政亮== 平均的年齡持續在上升 我們阻礙了年輕學者 進入這個領域的機會 工會批評，就算教育部、科技部相繼推出「玉山」、「愛因斯坦」、「哥倫布」等頂尖計畫，但也只能把大筆經費投注在少數人身上。 ==高教工會師大分部召集人 黃涵榆== 就好像說很多人 沒有騎腳踏車的能力 它竟然要把錢花去 買幾輛的勞斯萊斯 送給頂端的教授學者們 == 教育部高教司科長 曾新元== 其中(高教深耕計畫)總經費的20% 學校可以用在改善生師比 來聘任新進的 相關教學及研究人員 教育部坦承，確實有學校以少子化為由，專任師遇缺不補，承諾將從高教深耕計畫，規劃兩成經費來改善生師比，至於調整幅度多少?教育部表示，還要研擬。 記者 黃怡菁 郭俊麟 謝其文 台北報導