#金城國中
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考題用詞無妥當 金城國中老師解聘.停聘4年
|台語新聞金門金城國中進前發生健康教育的考試題目用詞真無妥當、牽涉性別爭議這層，學校今仔日(12/22)表示，共出這號題目的老師解聘，袂使閣做教師4冬；校園性平爭議真濟，立法院今仔日召開公聽會，針對校園性平案件咧調查，專家假借建議，調查人員伊的專業能力，愛有汰除的機制，建議主管機關公告不適任調查人員，避免學校誤用，造成一寡性平意識根本無夠，仰是知影法規煞不清楚教學現場是啥物狀況的人員進入調查小組，影響調查結
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健康教育考題涉性別爭議 金門師遭解聘、4年不得聘任
|地方《性別平等教育法》已施行20年，但近年校園性平爭議仍然不少，金門縣金城國中日前發生健康教育考題涉性別爭議事件，校方今（22）日表示，經教評會決議解聘出題教師，且4年不得聘任為教師。立法院今日召開公聽會，專家學者建議，主管機關應定期檢視人才庫，對於不適任調查人員進行公告，避免學校誤用，也建議未來修法時可以再擴大保密原則的適用範圍。
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金門金城國中考題涉不當用詞 教師停聘6個月、校長自請處分
|文教科技金門縣金城國中日前1份健康教育段考題目，因考題用語不當涉及性平引發爭議。出題教師經校方考核會議決議，記大過1次和記過處分；教評會決議也出爐，該教師停聘6個月。校長則因督導不周，向縣府自請處分。
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金門金城國中段考題涉性別歧視 教團批校內審題機制失靈
|社福人權金門縣金城國中段考題目出現不雅字眼，甚至涉及性別歧視。教育團體痛批，凸顯校內審題機制失靈，出題教師的性平觀念也需再加強。校方坦承疏失，校長也公開致歉，後續將召開性平會議並啟動調查程序，未來也會加強命題與審題機制，避免類似事件重演。
