控Uber Eats給薪未一單一計 外送員團體揚言提告加重詐欺

《外送專法》上路不久爆發爭議，外送員團體今（7）日指控，Uber Eats平台承諾6日會依照法定基本報酬補足薪資差額，結果卻沒有採取「一單一計」方式給付薪資，嚴重違法，下週也會提出加重詐欺告訴。對此勞動部強調，會依法行政。

外送員努力爭取的《外送專法》終於在7月21日上路，但外送員團體7日到勞動部陳情，指控Uber Eats在專法實施前為了避免外送員爆發拒送潮，平台發布公告，承諾8月6日會依照法定基本報酬補足薪資差額，結果卻沒有採取「一單一計」方式給付薪資。

台灣外送產業權益協進聯盟發言人蘇柏豪表示，「如果平台拒不改正的話，我們下週將會到地檢署正式按鈴，提告外送平台Uber Eats涉及加重詐欺罪之罪嫌。」

外送團體成員以自身的外送經歷及獲利，點出平台違規情況，強調依照專法，他接連送出2單總計共花費54分鐘，應得約220元，可是平台卻違法計算，規避「一單一計」原則，只算約118元，違法利得達到102元，有如將他們的血汗錢轉化成企業的違法獲利。

全國外送產業工會工會理事長陳昱安指出，「平台透過所有的APP去跟司機講說，我們的每筆訂單，只有重疊的部分全部都除以2，全數都要被扣錢，我們認為平台他是一個明確知法又犯法的情況。」

勞動部勞動關係司專委劉政彥回應，「如果經過查證屬實，確實是有違法事實，那我們會以按人處罰的方法來去做裁罰，同時每案的處罰金額會以2萬塊以上去做處理。」

對此勞動部強調，平台如果未依法將每單外送服務時間如實計入，外送員提出檢舉，會依法裁罰至改正為止；不過平台發出聲明，強調新法上路後，外送員的報酬提升18.2%，整體訂單量維持穩定，將向主管機關說明實際運作方式，並未對外送團體的指控具體回應。