北市優勢不再導致代理教師荒 全教總籲提升勞動條件

4年前才完工的嶄新校園，以雙語實驗課程為核心，北市延平國小近年新生分發，第1階段就滿招。不過要找老師卻相對困難，上一個學年度錄取5人，只有1人來報到，開出代理缺，考了十多次終於補齊。

台北市延平國小校長陳清義表示，「就算北市有交通費的補助，還有代理老師也可以晉級，跟房租支出、生活水平的支出來比是微乎其微，所以會造成台北市的誘因下降。」

校長不諱言，北市物價高、壓力大，加上過往北市代理教師是全年聘，現在全國皆是，代理老師不一定要選台北。而根據北市教育局統計，113學年度不含附設幼兒園，懸缺代理教師1868人，國小725人最多。

台北市延平國小校長陳清義提及，「到開學時，最後就只能夠用組長先把導師補上，然後去上所有科任課去分配。」

全教總理事長侯俊良指出，「正式老師的一個缺，不可能讓所有師資培育通通考上，所以一定有部分會流為代理。但如果整個勞動條件各方面不是很OK，有其他的業界可以處理，其實就不會留在現場。」

全教總指出，各縣市這2年開出不少正式缺，代理教師紛紛上岸，代理缺本來就變少。因此找不到人的科別，找不到代理師是一個問題；若找不到人的科別，最後變不足額錄取，受教品質受波及，還是呼籲中央和地方，提升勞動條件和教學環境，讓年輕人願意投身教育。