就服法三讀 80歲以上倩外籍看護免巴氏量表
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今仔日就業服務法修法通過，未來80歲以上的老大人，免巴氏量表評估就會當倩看護移工。衛福部真煩惱，看護移工可能會選擇予較好顧的家庭倩，失能、重症的老大人倩無人顧。勞動部也有仝款的掛慮。（這條新聞標題、前言是臺語文。）
立法院三讀通過80歲以上聘僱外籍看護，不再需要巴氏量表評估，也引發部分先前有通過評估而請到外籍看護的家庭，擔憂可能會有排擠效應。
像是葉小姐的母親因為臥床、失能多年，雖然有聘僱外籍看護的資格，但也發生好幾次看護才來幾日就不願繼續照顧，現在制度鬆綁，擔心會更難找到人。
通過巴氏量表評估被照護者家屬葉小姐說道，「人之常情，在選擇上一定會希望選擇好照顧的，所以無論80歲以上的人數有多少，我想還是會有影響的。」
家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧表示，「當一個外籍看護面對一個要照顧這麼難照顧的病人，而他有另外一個選擇，就是可以到健康長輩的家裡面，很多的外籍看護一定會動搖，重度的失能家庭產生很大的衝擊。」
家總認為，用年齡當免評標準，恐怕是另類的年齡歧視，而且新制可能會造成已聘僱23萬名外籍看護的家庭受到搶工衝擊。
不過也有民間團體認為，應該建立制度，讓照顧失能的外籍移工，要比照護相對較健康的長者薪資要高一些，才能有吸引力。
銀髮方舟執行長朱偉仁指出，「這個給付能力是不是夠呢，如果不夠是不是應該要政府來補貼，讓他們可以去支付該有的薪資，而不是所有的外籍都處在一個，所謂的基本薪資這個狀態。」
整合醫學專科醫師姜冠宇表示，「有一個優先序，我覺得會是一個比較好的勞力分配機制，因為其實有臥床的家庭是優先需要的。」
醫師表示，像是失智症長者初期、中期情緒變化大，甚至可能會有攻擊行為，除了家庭成員要投入照顧，也需要看護協助彌補，才能互相有喘息空間，呼籲相關單位要建立優先順序制度，讓有需求的長者可以及時得到照護。
楊宜珊/編輯
