新勞長洪申翰赴北分署訪視 公布發聲管道、宣布廢止送禮文化
前勞動部長何佩珊因為北分署長霸凌案請辭，接任的前民進黨不分區立委洪申翰於昨（25）日正式上任，並於26日上午前往案發的北分署各辦公室進行訪視。
洪申翰指出，霸凌案與不當管理等事件導致北分署氣氛低迷，他認為或許還有許多同仁想發聲，但擔憂會被秋後算帳，因此提供了一組email與電話，表示這是非常時期的非常作法，並強調「這個email和電話只有我自己和貼身機要有權限。」
至於北分署前分署長謝宜容除了對員工不當管理，經行政調查確認有霸凌行為外，也被指出有過度擺設辦公室、要求員工跑步、送禮鋪帳等問題；前勞發署長蔡孟良則被揭露會對員工進行5S管理（即整理、整頓、清掃、清潔、紀律）考評，甚至舉行競賽。
洪申翰表示，經過了解，部分送禮狀況的確有檢討空間，而5S管理則讓業務壓力原已相當大的同仁必須耗費更多心力，因此宣布廢止送禮文化與5S管理，「未來這些不當的送禮文化，尤其是準備禮物討好長官、向上管理的文化，我上任後不會再有。」
而在謝宜容被指控過度擺設辦公室，例如大量在辦公室養私人植栽，並架設軌道燈照射，導致2023年3月上任後至年底的電費，比2022年同期（3至12月）暴增55萬等部分。
洪申翰今日也前往謝宜容先前使用的辦公室了解情況，證實「裡面一些擺設的狀況我覺得確實過當，甚至還要同仁花心力去幫忙維持他自己覺得的品味，我覺得是過當了。」不過對於電費暴增，洪申翰則說暫不談論此問題。
至於謝宜容、前勞動部長許銘春都疑似涉及挪用公款、不當送禮，洪申翰回應，相關問題涉及法律責任，目前檢調已經在偵辦當中，勞動部會全力配合調查。
此外北分署員工輕生案，外界指出該員工為資訊小組內唯一的公務員，其餘5人均為約聘派遣人員，因身分問題才導致其他人無法分擔工作，洪申翰對此則指出，北分署的正式人員約有290名，但是相關的派遣人力卻超過400名，「比例確實是有不太健康的地方，這是長期累積所造成。」未來會與同仁討論逐步改善方案，也會盡力向行政院爭取更多人力編制。
至於目前職場霸凌案件為《職業安全衛生法》的管理事項，民進黨立委林月琴、郭國文認為應訂專法完善勞動環境，洪申翰回應，目前《職安法》對於霸凌事件的樣態認定與責任歸屬不明確，會再與專家、業界進行討論，進行反霸凌的法制化，至於是立專法或是修職安法，洪申翰表示都不排斥。
