Sẽ áp dụng cả 2 hình thức tuyển dụng trực tiếp và môi giới

Ngày 26/6 Viện Lập pháp đã diễn ra phiên họp thẩm tra Bản ghi nhớ hợp tác tuyển dụng lao động Ấn Độ. Bộ Lao động nhấn mạnh sẽ áp dụng song song hình thức tuyển dụng trực tiếp và thông qua công ty môi giới đối với lao động Ấn Độ, đồng thời sẽ thử nghiệm biện pháp thúc đẩy tuyển dụng trực tiếp mới. Bộ Lao động nhấn mạnh, giai đoạn đầu sẽ tập trung tuyển dụng lao động ngành sản xuất, thí điểm tuyển dụng quy mô nhỏ, hạn ngạch không vượt quá 1.000 người.

Vào đầu tháng 4 Đài Loan và Ấn Độ đã hoàn tất việc ký kết bản ghi nhớ (MOU) về hợp tác lao động, theo đó hôm nay (ngày 26/6) đã diễn ra phiên họp chất vấn, thẩm tra của Ủy ban Y tế và Môi trường thuộc Viện Lập pháp, điều mà nhiều ủy viên lập pháp quan tâm là hình thức tuyển dụng, cũng như việc mở rộng tuyển dụng trực tiếp và việc đã thành lập đơn vị phụ trách một cửa hay chưa?

==Bà Trần Chiêu Tư // Ủy viên Lập pháp thuộc đảng Dân Chúng==
Nếu như áp dụng hình thức tuyển dụng trực tiếp G to G
thì phương án ứng phó đối với nhu cầu nhân lực
của phía tuyển dụng ra sao?

==Bà Hà Bội San // Bộ trưởng Bộ Lao động==
Phía Ấn Độ họ không có chế độ tuyển dụng trực tiếp,
xin báo cáo rằng về vấn đề tuyển dụng trực tiếp,
nếu so với hình thức tuyển dụng trực tiếp trong nước hiện tại
thì sẽ có sự khác biệt,
có thể xem đây là một thử thách hoàn toàn mới.

Giai đoạn đầu thí điểm dự kiến số lượng sẽ không quá 1000 người

Các câu hỏi chất vấn còn bao gồm, Bộ Lao động sẽ mở cửa những ngành nghề nào? Số lượng lao động là bao nhiêu? Hy vọng Bộ có thể giải thích rõ ràng hơn. Phía Bộ Lao động cho biết, số lượng dự kiến trong giai đoạn đầu sẽ không vượt quá 1.000 người.

==Bà Hà Bội San // Bộ trưởng Bộ Lao động==
Giai đoạn đầu sẽ mở cửa cho ngành sản xuất
và sẽ thí điểm với quy mô nhỏ,
số lượng khoảng chừng 1000 người.

Điều kiện tuyển dụng: Tiếng Anh tốt và không có tiền án tiền sự

Về mối lo ngại liệu nhập lao động Ấn Độ có ảnh hưởng đến an ninh trật tự hay không, Bộ Lao động một lần nữa nhấn mạnh, những lao động đến Đài Loan phải cần có trình độ tiếng Anh tốt và có giấy xác nhận không có tiền án tiền sự.

Hiện chỉ thí điểm, nếu không thích ứng được sẽ dừng hợp tác

Bộ Lao động cũng nhấn mạnh, trong tương lai sẽ xem xét nhu cầu của các ngành nghề, cũng như khả năng quản lý của phía chủ sử dụng lao động, hiện giai đoạn đầu chủ yếu sẽ tập trung vào ngành sản xuất, và sẽ tiến hành đánh giá về khả năng thích nghi của lao động sau khi đến Đài Loan. Nếu cho ra kết quả không lý tưởng, có thể sẽ rơi vào tình trạng tương tự như nhập lao động Mông Cổ trước đây, sẽ dừng hợp tác sau 5 năm thực hiện.