新版《幼照法》上路滿週年 投訴案件大增

教保員對小朋友不當管教、導致孩童身心受創，是許多家長擔憂的問題。在新版《幼照法》、《教保條例》上路滿1年以來，相關的投訴案件大幅增加。

全國家長團體聯盟輔導理事長彭淑燕指出，「新的辦法裡面，它確實有一個比較順暢的管道，接獲案件後縣市政府這個專責單位就一定要啟動調查。為什麼投訴會比較多？因為這些人過去他真的是不知道該怎麼處理，我覺得知能的提升，怎麼樣以良善為出發點來看待這個法的設定。」

家長團體認為，新法提升幼童的保護。以新北市資料，有三分之二、大約50多件走完程序、申訴成案，其中有被罰60萬元的重大情節，也有輕微案件。

但同樣也還有小孩打架卻投訴老師，或雇主不想給資遣費就控訴教保員不當管教等情況，這也讓人擔心，是否是教保員的出走潮主因。

國幼教產業工會理事長許文菁認為，「出走潮以前就有了，低薪、血汗才是真正導致留不住人才、也找不到人才的原因，被裁罰一次，就是幼教老師好幾個月的薪水。留好人才，專業素養也可以正確的，來讓孩子當天的情緒或者是秩序，是老師可以接受的範圍。」

幼教產業工會認為，被通報和被調查是人才出走的其中一項小因素，主因還是低薪、高工時。

家長和教團都表示，要提供更好的薪資待遇，才能留住人才，而且有了優秀師資，才能採用正確的幼童管教方式，降低不當管教的發生情況。