47企業獲同志職場友善認證 民團籲改善軟硬體實踐理念

同志團體公布台灣同志職場的「友善指標」評選，結果47家企業獲得友善認證，其中外商在台分公司占了6成以上。同志團體呼籲，期望更多企業將友善同志的理念，在性別友善廁所等的軟硬體上，具體實踐出來。

辦公室內，在員工的桌子上，很容易看到代表性別平權的彩虹旗，這家外商在台的分公司，主要製造治療愛滋病等藥物，對同志友善的理念，從總公司一路延續到台灣，不但贊助同志相關活動，也鼓勵員工參與。

外商藥廠總經理蘇艾樺說：「平權、包容、共榮、多元，從來我們都是這樣做的，所以就不會是說，大家一定要每天都要喊出來，不是的，像我們就是覺得這就是我們的公司。」

同志團體爭取到婚姻平權後，職場友善也是努力的方向。依據制度、內部訓練等面向，邀請企業自評，19日公布首屆的同志職場友善指標評選結果，共有47家企業獲得友善認證，超過6成是外商在台的分公司。

外商藥廠處長鄭憲覬說道，「員工可以自主選擇是否要在我們人事系統上，去揭露你的性向、性取向，或是你自己個人的一些相關人格特質，我們尊重員工每個人的自主性。」

同志團體表示，有實際將友善理念化作書面政策的企業不到7成；不過有企業鼓勵成立友善團體，並且提供資源或是支持同志相關議題活動。

台灣同志諮詢熱線協會秘書長杜思誠表示，「現在已經不少的公司、企業是有支持活動的，譬如說參加一些同志的活動，像是同志遊行，去表達對於同志族群的支持。」 

彩虹平權大平台副執行長林均諺認為，「這個指標、目標是要協助企業，去鼓勵企業能夠開始去做同志友善的職場，而不是變成是一種競爭。」

同志團體呼籲，同志在職場中可能會因為性向，擔心遭到職場霸凌等情況，期望更多企業將友善同志的理念，在性別友善廁所等的軟硬體上具體實踐出來，一起推廣性別平權。