為緩解護理師人力不足問題，考選部突襲降低護理國考門檻，把難度較高的「基礎醫學」比例調降，引發外界批評為了救缺人降國考難度。對此衛福部則表示，這項調整是將基礎醫學的內容，分散至其他護理專業應試科目，重點在於強調以人為中心的照護，目的是要讓教考用一致。
新冠疫情後，國內護理人員離職潮擴大，為了留住人力，日前不少私立醫院還有部立醫院都表示要幫護理人員加薪。
近日考選部更公告，護理人員新的國考規則，要將「基礎醫學」科目的比重從原來20%調降為10%，引發外界質疑政府是想藉此補上人力缺口。
台大醫院企業工會秘書長邱宇弘表示，「這樣子突然片面去降低國考的標準，其實是有點霧裡看花。職場霸凌、業務繁雜、然後支援調動，這些爭議問題如果還是沒有解決，只見短期的成效，沒有看到中長期的發展。」
衛福部長薛瑞元則回應，「一方面又說人力不足，當我們要充實人力，讓這個國考的部分的話有更多人可以考得過，他又反對，所以我不知道邏輯在哪裡。」
為了提升所有醫事人員待遇，政院規劃明年投入至少200億補貼醫事人員薪資，薛瑞元解釋將由健保預算100億和公務預算100億支出；總統蔡英文出席醫師節慶祝活動時表示，希望從後年起，能夠每年有至少200億的穩定財源來挹注健保，用以提升醫護人員的待遇。
護理師護士公會全聯會理事長紀淑靜則認為，「現在我們看到180億也好、200億也好，都好像只有紙上談兵。我如果源頭人不夠，你要3班護病比入法，其實困難度也高。總額的部分其實如果是說，用健保來規劃這困難度更高。」
衛福部長薛瑞元表示，114年就會編200億來提升醫護人員的待遇，加上不是一次性編列，所以還要討論規劃。